Psihopații nu sunt întotdeauna ucigași. Unii oameni au performanțe mari în societate și sunt numiți „psihopați corporativi” și sunt mult mai periculoși atunci când te îndrăgostești de unul dintre ei. Așadar, află care sunt trăsăturile de personalitate ale unui psiho și fugi de ei!
Personalitățile unui psihopat
Vezi mai mult
8 semne care arată că anxietatea a fost prezentă în...
Directorul școlii intervine delicat când observă un elev care poartă o șapcă în...
Dacă crezi că orice psihopat ucide, te înșeli. Unii dintre ei sunt numiți „psihopați corporativi” și pot fi mai periculoși decât ai putea crede, cu atât mai mult dacă lucrezi sau te îndrăgostești de unul. Pentru WebMD, conceptul de psihopat este o persoană căreia îi lipsește conștiința, empatia și considerația.
De aceea, pentru a lucra sau a avea de-a face cu ei, trebuie să fii atent la trăsăturile lor de personalitate, mai ales dacă este un „psihopat corporativ”.
Aflați ce trăsături de personalitate transformă o persoană într-un psihopat.
1. sunt fermecătoare
Sunt adesea exagerați și tind să pară foarte prietenoși, grijulii și de ajutor, dar folosesc mimica.
În general, le lipsește compasiune. În plus, ele imită trăsătura, astfel încât să ai un fals sentiment de siguranță cu ei.
Te gândești, „e atât de tare”. Cu toate acestea, vorbește în spatele tău și, de obicei, intrigă și plănuiește cum să te exploateze. El te va manipula pentru propriul beneficiu.
2. Nu au compasiune sau empatie
Ei nu pot înțelege sau imagina cum simt oamenii, adică lipsește legătura dintre gândire și acțiune. Oamenii tind să gândească înainte de a acționa și, de acolo, să evalueze cum se vor simți oamenii după acea acțiune, dar nu asta fac psihopații.
3. sunt narcisiști
În general, sunt egocentrici, vorbesc despre ei înșiși și despre ei aptitudini, fură idei și pretinde că sunt ale tale. Ei îi fac pe oameni să creadă că organizația va avea de suferit atunci când își iau o vacanță și tind să-i facă pe toți să se simtă inferiori și incapabili.
4. sunt rezervate
Psihopații sunt, în general, secretoși și vă vor anunța câteva dintre secretele lor doar dacă le aduce beneficii într-un fel. Îți spun secretele despre deciziile de management pe care le cunosc, îți vorbesc despre alți angajați și te anunță când încearcă să scape de cineva și cum plănuiește să o facă.