Sebrae din Rio de Janeiro a dezvăluit, într-un sondaj, provocările cu care se confruntă companiile din domeniul tehnologiei informației (IT) pentru angajarea de noi profesionisti. Deși studiul a fost limitat la companiile din Rio de Janeiro, este clar că aceasta este o problemă recurentă în toată Brazilia, dat fiind că principala problemă este lipsa forţei de muncă, chiar dacă statul este al doilea cu cel mai mare număr de profesionisti.
Vedeți mai multe informații despre cercetare și concluziile la care au ajuns experții.
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Provocări cu care se confruntă companiile IT
Întreaga lume se schimbă
Într-un interval scurt de timp, a existat o cerere tot mai mare de lucrători în tehnologia informației, în special pentru dezvoltatorii de software. Au apărut mai multe provocări, prevăzute sau nu, pentru a pregăti noi profesioniști, a crea locuri de muncă deschise dezvoltarea planurilor de carieră, precum și democratizarea educației și crearea de planuri de combatere a sexismului în profesie.
Având în vedere acest lucru, Serviciul de sprijin pentru micro și întreprinderi mici din statul Rio de Janeiro (Sebrae-RJ) a stabilit principalele provocări pentru sectorul IT. Bazându-se pe colaborarea a 300 de angajați din mai multe orașe din stat, în perioada iulie – decembrie anul trecut a fost realizat un sondaj.
Cercetătorii au intervievat dezvoltatori de software și specialiști în suport tehnic.
De acolo, acestea au fost concluziile:
- sexismul
Astăzi, 91% dintre profesioniștii IT sunt bărbați. Aceasta este încă o provocare comună tuturor locurilor de muncă din tehnologie. Aceasta este o profesie predominant masculină. Din acest motiv, este probabil ca, mai devreme sau mai târziu, companiile să fie nevoite să implementeze politici de formare și angajare a angajaților. femei.
- Lipsa forței de muncă
Aproximativ 61% dintre antreprenorii intervievați au raportat dificultăți în angajarea profesioniștilor, în special din cauza specializării scăzute, a forței de muncă necalificate sau fără experiență. Acest lucru denotă necesitatea de a investi mai mult în formarea de noi profesioniști.
- Puțină mobilizare și organizare a profesiei
O altă provocare găsită în cercetare este uniunea scăzută dintre clasa profesională. Acest lucru se datorează faptului că 76% dintre profesioniștii IT nu fac parte din nicio asociație, sindicat sau colectiv de afaceri. Din acest motiv, este dificil să-i mobilizezi pe toată lumea, astfel încât să poată căuta avansuri pentru clasa în ansamblu.