Relația dintre o persoană de livrare și firma iFood a fost recunoscută de Tribunalul Muncii ca relație de muncă. Potrivit judecătorului responsabil de caz, Paulo Guilherme Santos Périssé, au fost stabilite existența criteriilor de subordonare, personalitate și generozitate, precum și noneventualitatea care face posibilă legătura.
Citeşte mai mult: iFood se confruntă cu două întrebări: află de ce
Vezi mai mult
Directorul școlii intervine delicat când observă un elev care poartă o șapcă în...
Mama informează școala că fiica de 4 ani, care își pregătește prânzul, poate...
Motociclistul a susținut relație de muncă cu compania
Motociclistul a protestat pentru a obține recunoașterea raportului său de muncă cu iFood, susținând că a prestat serviciile într-o manieră subordonată. În plus, a mai spus că a fost supus controalelor continue și stricte ale companiei.
- plasamente iFood
Pe de altă parte, societatea a susținut în apărarea sa că livratorul nu i-a prestat servicii, ci a servit ca „partener de livrare” autonom. Acesta a susținut că lipsesc cerințele care defineau raportul de muncă, prin urmare se mai putea face contestație la hotărâre.
judecata cauzei
Potrivit magistratului, iFood a stabilit obligații în limitele libertății contractuale și a acordat anumite restricții contractului de muncă executat, da. Astfel, el a precizat în sentința sa că această relație de muncă reprezintă un nou model de afaceri în care compania folosește și tehnologia pentru a colecta date de la utilizatori și parteneri.
Judecătorul a statuat că contractul de muncă sub formele stabilite pentru angajat are obligații care depășesc domeniul de aplicare raport juridic tradițional de muncă, combinând astfel nu numai prestarea de servicii, ci și extragerea de date.
În plus, judecătorul a respins susținerea companiei că ar fi mediat doar relația dintre utilizator și curieri. El a mai reiterat că doar intermediarul muncii, în afara ipotezelor legale admise, este o practică infirmată de jurisprudență.
- Prestarea de servicii între părți
Magistratul a susținut că prestarea serviciilor nu este gratuită. În acest fel a fost încorporat principiul personalității, întrucât existența unei legături între părți impunea înregistrarea livratorului pe platformă. Prin urmare, ceea ce caracterizează subordonarea este controlul prin aplicație și obligațiile impuse autorului, cum ar fi prin stabilirea valorii percepute pe livrare, a rutelor și a urmăririi acestora.
