Programul de noi talente al Uber are 20 de posturi deschise. Cu toate acestea, aceste 20 de posturi vacante sunt destinate doar persoanelor care au un anumit tip de handicap, dar care pot lucra la birourile companiei situate în orașul São Paulo. Se așteaptă ca candidații de succes să își înceapă noul loc de muncă la începutul lunii ianuarie 2023. Aflați mai multe despre oportunitățile de-a lungul lecturii.
Citeşte mai mult: „Taxiul” electric al Uber este testat în India
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Includerea în angajare
Publicarea acestor posturi speciale vacante urmează propunerea de includere a companiei. Programul a fost împărțit în două etape, prima dintre care durează aproximativ două luni, având ca scop formarea intensivă de învățare a candidaților. În cele din urmă, fiecare persoană va petrece următoarele zece luni lucrând în diferite zone ale companiei, pentru a decide apoi în ce sector și echipă va lucra candidatul. Aceasta va servi drept sită pentru ca compania să înțeleagă mai bine punctele forte și punctele slabe ale noilor săi angajați.
Cum va funcționa programul Uber Talent?
inscriptiilepentruprogramul deUbersuntdeschis până pe 16 din noiembrie.candidatii nevoieAcces The pagina de cariere Este trebuie saîncheiatoateproceduriletrimitereInformatiile Este documentesolicitat.
La al doilea fază, cel selectat trece pe diversezonede la companie precum Resurse Umane (HR), Finanțe, Serviciu Clienți, Vânzări și Operațiuni. scopul é într-adevărscufundalauniversde laUber pentru a experimentaEsteexperienţătanoumuncăzilnic.
Pentru a îmbunătățipregatirea în tacandidați noi, Uber va realizanisteActivități în noiembrie cu consultativ a recrutorilor și a altora colaboratoride la companie. Ca urmare, atunci când lucrările vor începe în ianuarie 2023, este de așteptat ca cei selectați să fie deja mai capabili să își facă față noilor roluri în companie.
Potrivit șefului de diversitate și incluziune al Uber la America Latină, Rodrigo Caetano, spune că „aici la Uber, una dintre valorile noastre de bază este că „mințile strălucitoare nu gândesc la fel”. Această valoare se referă la angajamentul nostru ca companie de a construi echipe cu adevărat diverse, promovând șanse egale pentru toți oamenii.”
Un detaliu important este că compania nu necesită cunoștințe de limba engleză. Cei interesați de postul vacant se vor putea roti prin toate zonele companiei și, prin urmare, orice experiență este binevenită. Pentru mai multe informații, accesați pagina de cariere a Uber.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
