O pensie demnă și stabilă este ceea ce caută toată lumea. Pentru brazilieni, acesta este un semn de retragere cu plafonul INSS. Din această cauză, primirea acestei sume a devenit visul multor muncitori. Cu toate acestea, încă apar îndoieli cu privire la modul în care este posibil să primiți acest beneficiu și dacă acesta este încă disponibil.
Citeşte mai mult: Consultați beneficiile care pot fi acumulate de la INSS
Vezi mai mult
Filmul „Barbie” se prevede că va crește profiturile Mattel...
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Cum funcționează valoarea plafonului?
Anual, INSS actualizează plafonul în funcție de inflația din anul precedent. Astfel, se modifică limita sumelor de plătit beneficiarilor de pensii, pensii sau alte beneficii acordate de Asigurările Sociale. Astfel, se prevede un etaj între salariul minim și plafon, care astăzi corespunde cu 7.087,22 R$.
Mai este posibil să primiți suma plafonului?
Pentru a rezuma, este într-adevăr posibil să obțineți beneficiul în cuantumul plafonului INSS. Cu toate acestea, este un proces foarte dificil și va depinde de mai multe aspecte, cum ar fi timpul de contribuție, vârsta, valoarea contribuției și chiar speranța de viață. Prin urmare, este necesar să se îndeplinească o serie de cerințe pentru a avea acces la beneficiul deplin.
În plus, din cauza schimbărilor intervenite în reforma pensiilor, obținerea acestei pensionări a devenit și mai complicată. În primul rând, pentru a putea primi plafonul sau ceva apropiat, este necesar să fi contribuit cu sume foarte mari de cel puțin 40 de ani.
Acest lucru se întâmplă deoarece indicele corecțiilor inflaționiste în valoarea INSS s-a schimbat foarte mult de-a lungul anilor, așa că a început să ia în considerare o medie a contribuțiilor care a început în 1994. Cu asta, cei care primesc sub plafon nu pot primi pensionare cu acea sumă.
În acest caz, o opțiune bună este completarea beneficiului printr-o pensie privată. În plus, este posibilă și completarea sumelor prin MEI sau contribuabil individual, deoarece în statutul de angajat este imposibil să contribui mai mult decât plafonul, deoarece acesta este transmis de companie pe baza ta salariu.
