Pentru a primi salariul integral este necesar ca angajatul să se prezinte zilnic la serviciu. Cu toate acestea, evenimentele neprevăzute sunt frecvente în viața oamenilor și ocazional îi pot face să nu mai poată lucra.
Citeste si: Sfaturi despre ce să faci dacă ești nemulțumit la locul de muncă
Vezi mai mult
Filmul „Barbie” se prevede că va crește profiturile Mattel...
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Un alt aspect este că, de multe ori, chiar dacă este un angajat bun și își face treaba cu competență, angajatorul nu îi acordă timp liber pentru a-și rezolva problemele personale.
În acest fel, la sfârșitul lunii, angajatul ajunge să fie dedus, prejudiciându-și bugetul. Prin urmare, este important ca toți lucrătorii să fie conștienți că există anumite situații în care pot lipsi de la serviciu, fără deducere din salariu.
Tinand cont de acest lucru, afla-te despre cateva situatii in care poti lipsi de la serviciu fara a fi dedus.
Primul motiv: Moartea unei rude sau dependente
Salariatul poate lipsi de la serviciu până la două zile din cauza decesului soțului/soției, părinților, copiilor, fraților și a celor aflați în dependență economică de lucrător.
Al doilea motiv: Căsătoria
La căsătorie, angajatul poate lipsi până la trei zile de la serviciu.
Al treilea motiv: Nașterea copilului
Mama are dreptul la concediu de maternitate de 120 de zile, iar tatăl poate pleca cinci zile consecutive.
Al 4-lea motiv: donarea de sânge
Lucrătorul poate lipsi o dată pe an pentru a dona sânge, atâta timp cât este dovedit.
Al 5-lea motiv: Scoaterea legitimației de înregistrare a alegătorului
Angajații care se înregistrează ca alegători pot lipsi de la serviciu până la două zile la rând.
Motivul 6: A fi membru voluntar
Lucrătorul chemat să acționeze în calitate de lucrător electoral va primi două zile libere pentru fiecare zi lucrată, care poate fi folosită conform negocierii cu angajatorul.
Al șaptelea motiv: îndepliniți cerințele serviciului militar
Angajații de sex masculin pot lipsi în ziua înrolării militare, concedierii sau în orice apel pentru serviciul militar.
Al 8-lea motiv: Faceți testul pentru a intra în învățământul superior
Salariatul poate lipsi la examenul de admitere, atâta timp cât este dovedit.
Al 9-lea motiv: Apariția în instanță
Salariatul poate lipsi în ziua audierii, atunci când este chemat să alcătuiască juriul.
Motivul 10: Însoțirea soției sau a partenerului gravidă la medic
Angajatului i se permite să lipsească de la până la 6 programări sau examene medicale pentru timpul necesar.
Al 11-lea motiv: Însoțirea unui copil de până la șase ani la o programare medicală
Un angajat are voie să lipsească de la locul de muncă o dată la 12 luni, fără a fi dedus.
Motivul 12: Efectuarea unui test preventiv de cancer
Din acest motiv, angajatului i se permite să plece de la locul de muncă până la 3 zile la fiecare 12 luni.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
