A comunicare este o abilitate fundamentală în cadrul companiilor mari. Modul în care angajații se relaționează cu directorii superiori poate spune multe despre calea lor de carieră. Stăpânirea abilității de comunicare va crește vizibilitatea angajatului în companie, crescând astfel șansele de creștere.
Citeşte mai mult: Noutatea în comunicare își are originea în Brazilia
Vezi mai mult
Este mai bine să mănânci ouă fierte la prânz sau la cină? Aflați aici
Cu mine-nimeni-nu poate: Faceți cunoștință cu planta capabilă să alunge ochii răi
Ce să nu faci pentru a-ți îmbunătăți comunicarea cu șeful tău
Verificați acum erorile de comunicare în cadrul companiilor mari:
1. oferi multe detalii
Pentru că directorii lucrează la cele mai înalte niveluri ale companiei, bogăția detaliilor este foarte importantă, dar trebuie făcută cu un filtru. Comunicarea trebuie să fie, tot timpul, foarte strategic, deoarece detaliile din conversații sunt adesea necesare pentru a lua decizii mari în companie, dar pot și încetini un proces.
Gândind astfel, angajatul trebuie să gândească ca un executiv și să aibă o comunicare rapidă și ușoară pentru a colabora în orice mod pentru organizație.
2. Absența unei opinii puternice
Interesant este ca angajatul isi da cu parerea intr-un mod clar si obiectiv cu privire la informatiile inutile care au fost abordate intr-o sedinta.
Dacă angajatul își împărtășește opinia într-un mod îndoielnic, se va deschide lacune pentru ca executivul să nu dea credibilitate ceea ce spune. Acest lucru anulează automat orice ipoteză a adevărului. Prin urmare, exprimați-vă întotdeauna opinia într-un mod sigur.
3. subestima provocările
Ori de câte ori este posibil, prezentați puncte de vedere alternative pe care să le adăugați la întâlnire. Anticipează-ți întrebările, dar ține întotdeauna cont de posibilele răspunsuri. Acest lucru va oferi celorlalți creativitate și încredere. Această atitudine te va provoca, ceea ce va fi un pas mare către proeminența ta în cadrul companiei.
4. nefiind pregatit inainte
Pentru a evita ca conversația să ia o întorsătură nedorită, este foarte important să vă pregătiți din timp. Este important să filtrați toate informațiile pe care doriți să le transmiteți altora. De asemenea, în mod normal, o bună comunicare necesită gândire și concentrare. Așa că totul este planificat în prealabil pentru a pleca după cum doriți.
5. Concentrați-vă pe ceea ce este necesar
Există o mare diferență între ceea ce vrea să vorbească angajatul și ceea ce trebuie să știe directorul. Ca urmare, angajații trebuie să decidă punctele cheie care trebuie abordate în cadrul întâlnirilor și să le comunice clar și rapid. Astfel, șefii își vor da seama cât de obiectiv este angajatul.
