chiar dacă cel tehnologie merge înainte cu trecerea timpului, companiile trebuie să-și ia în continuare măsurile de precauție și să acționeze rațional. Și tocmai având în vedere acest lucru, compania de tehnologie Ericsson va concedia 8.500 de angajați din personalul său. Motivul principal al deciziei este reducerea costurilor. Vezi mai detaliat mai jos.
Concedierea a 8.500 de angajați Ericsson sperie
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
În primul rând, să înțelegem cine este: Ericsson este o companie de tehnologie, controlată de Suedia, care produce echipamente de telefonie fixă și mobilă. Este lider mondial în industria telecomunicațiilor și a fost fondat ca un atelier de reparații de telegraf de către Lars Magnus Ericsson.
De ce a decis compania să concedieze atât de mulți oameni?
Specializat în telecomunicații, Ericsson va concedia în jur de 8.500 de angajați la nivel mondial pentru a încerca să reducă cheltuielile pe care le are. După cum a spus CEO-ul Borje Ekholm, reducerea numărului de angajați va depinde de practica din fiecare țară.
Prin urmare, nu va exista o regulă universală care să fie aplicată în toate ramurile.
Au început deja tăierile?
Borje a adăugat că reducerea numărului de persoane care lucrează pentru ei a fost deja comunicată în această săptămână în mai multe țări. Luni, 20, de exemplu, compania a anunțat că aproximativ 1.400 de locuri de muncă din Suedia vor fi revocate. Este de remarcat faptul că Ericsson are în prezent peste 105.000 de angajați în întreaga țară lume.
Care regiune va fi cel mai puțin afectată?
Nu a fost anunțat care zonă va înregistra cele mai multe reduceri, dar analiștii prevăd că ratele vor fi cele mai ridicate din America de Nord. Piețele de creștere vor fi cele mai puțin afectate, așa cum este cazul în India.
Ericsson intenționează să reducă costurile cu 880 de milioane de dolari până la sfârșitul anului 2023. Ekholm a spus că această reducere va fi necesară pentru ca compania să rămână competitivă. Pentru el, cel mai mare dușman acum poate fi complezența.
Este important de menționat că reducerile, pe lângă implicarea angajaților, vor afecta și consultanții și proprietățile imobiliare.