Poate ChatGPT să afecteze angajabilitatea lucrătorilor?

Inteligența artificială a fost din ce în ce mai utilizată în mai multe domenii, inclusiv pe piața de afaceri. În acest sens, cel ChatGPT, o resursă creată de compania OpenAI, a căpătat proeminență pentru capacitatea sa de a îndeplini diverse sarcini și posibilitatea de a înlocui muncitorii în unele funcții.

Functii noi

Recent, Sam Altman, CEO al OpenAI, a anunțat că ChatGPT va câștiga noi funcții și setări, căutând să ofere o mai mare precizie și să se concentreze pe sarcinile care îi sunt atribuite. În plus, există posibilitatea creării unei platforme pentru vânzarea API-urilor către terți, permițând dezvoltarea de aplicații prin ChatGPT.

parteneriate de afaceri

Companii renumite, precum Coca-Cola, încheie deja parteneriate cu creatorul ChatGPT pentru gestionarea reclamelor, crearea de imagini personalizate și alte câteva funcții. Intenția companiei este de a arăta că resursa poate acoperi diferite funcționalități și poate îndeplini sarcini într-o perioadă scurtă de timp.

Implicarea AI

De la crearea sa în noiembrie 2022, inteligența artificială a ChatGPT a devenit din ce în ce mai mult căutat, astfel încât a atins vârfuri de trafic pe pagina sa în ianuarie a acestui an cu 616 milioane lovituri. ChatGPT poate fi abonat pentru o medie de 20 USD pe lună, făcându-l accesibil pentru companii de toate dimensiunile.

Instrument util sau amenințare?

Pe de o parte, ChatGPT poate fi un instrument util pentru companiile care doresc să automatizeze sarcinile și să crească eficiența operațiunilor lor. Pe de altă parte, înlocuirea muncitorilor cu mașini poate genera îngrijorare și nesiguranță în rândul clasei muncitoare.

ChatGPT s-a dovedit a fi un instrument cu un mare potențial de utilizare în mai multe domenii de afaceri. Cu toate acestea, este important să se ia în considerare consecințele utilizării excesive a mașinilor la înlocuire lucrătorilor, deoarece este întotdeauna necesar să se caute un echilibru între eficiență și responsabilitate Social.