Ultimele anunturi de la marile companii tehnologic ar fi putut speria o mulțime de oameni. Împreună, marii tehnicieni au concediat aproximativ 150.000 de angajați din întreaga lume în câteva zile. Este obișnuit să credem că ceva greșit se întâmplă și, într-adevăr, informațiile pot duce la o cale de decădere. Pe parcursul acestui articol vom vorbi mai multe despre disponibilizări în masă. Continuați să citiți și rămâneți înăuntru.
Concedieri masive la marile companii de tehnologie
Vezi mai mult
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Companiile susțin că reduc costurile acum, mai ales după cererea mare din partea inflației globale. Acesta este momentul în care companiile au decis să se protejeze pentru momentul economic prezentat de contextul COVID-19.
Compania care deține Google, Alphabet, a anunțat că 12.000 dintre angajații săi vor fi concediați, 6% din totalul personalului.
Este și cazul Microsoft când a anunțat concedierea a 10.000 dintre angajații săi. Apoi, a anunțat investiția de 51 de miliarde de lei (10 miliarde de dolari) în startup-ul OpenAI, compania care a creat inteligența artificială ChatGPT. Anunțul demisiei poate să fi fost surprinzător, dar se pare că cu această investiție se creează o strategie de afaceri.
Meta, compania-mamă a Facebook, WhatsApp și Instagram, Alphabet, Microsoft și Amazon a ajuns, împreună, la 50.000 de disponibilizări. Atunci, compania Twitter a comunicat demiterea a 50% din echipa sa. Elon Musk, noul proprietar al platformei, a preluat compania anul trecut și a depus anunțul de demisie.
Motivul concedierilor în masă în companiile mari
Cifrele au fost evaluate de 365 Data Science pentru a încerca să se ajungă la o concluzie plauzibilă. Contextul pandemic a impus companiilor de tehnologie să angajeze mai mulți angajați pentru a satisface cererea. Întreaga lume s-a oprit, oamenii au început să folosească mai mult media digitală pentru a-și trăi viața.
Angajările în tehnologie au crescut și, ca urmare, au crescut și salariile. Ar putea fi așteptate concedieri atunci când această realitate încetează să mai fie obișnuită. Întreaga lume revine încet la activități normale. Este pentru prima dată în doi ani când semnările nu mai au loc.
Sectorul care a prezentat 28% din disponibilizări a fost Resurse Umane. Prompt, dacă nu există angajări în companie, cererea de HR nu se mai întâmplă așa cum era ghidată. Alte 56% din concedieri au fost reprezentate de femei, punct observat care ridică îndoieli cu privire la includerea genului în sectorul tehnologiei. Femeile nu sunt candidate pentru salarii mari și posibilitatea de a ajunge în poziții superioare în companiile de tehnologie, punct evaluat și de sondajul 356 Data Science.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
