Este foarte rău să fii nevoit să trăiești și să lucrezi cu oameni care au personalități toxice, așa că este foarte important să identifici trăsăturile de personalitate chiar înainte de a te apropia de acești oameni. Prin urmare, acest CEO dezvăluie personalități toxice pentru a evita construirea de relații de muncă.
Personalități toxice pe care să nu le ai în afacerea ta
Vezi mai mult
10 profesii în ascensiune pe care să le fii cu ochii pe piața muncii
Alagoas câștigă primul master profesional în Educație Specială
Dacă cineva te întreabă câți oameni toxici cunoști, probabil vei răspunde că știi mai mulți, la urma urmei, acești oameni sunt împrăștiați peste tot. Cu toate acestea, atunci când ai o afacere, este foarte important să selectezi foarte bine cu cine vei lucra pentru a nu căpăta bătăi de cap în viitor.
Totuși, identificarea acestor persoane înainte chiar de a le aborda poate fi o sarcină cu adevărat complicată, dar destul de necesară.
Știind acest lucru, timp de 10 ani fiind CEO, investitor, fondator și lucrând cu mii de oameni diferit, acest CEO a ajuns să înțeleagă 4 tipuri de personalitate toxice care sunt foarte frecvente de găsit în Piata de desfacere. Așa că, identificând semnele, el se îndepărtează automat și evită să lucreze cu astfel de oameni.
Incapabil să-l recunoască pe celălalt
Oamenii de genul ăsta nici măcar nu pot să laude pe alții sau să fie fericiți când cineva se apropie de a face parte din grup. Sunt extrem de nesiguri și controloși și, prin urmare, dacă văd ceva pozitiv despre tine pe care nu îl pot avea, încep să urmărească să-ți facă rău.
În plus, aceștia au tendința de a profita de cei care sunt mai introspectivi, de aceea, pentru a-i face față, este foarte important să știi să te poziționezi.
Incapabil să recunoască și agresiv
De multe ori nu este posibil să identifici clar acest tip de persoană, însă, pe lângă faptul că nu știe să-l recunoască pe celălalt, sunt și agresivi. În acest fel, ei folosesc vulnerabilitatea celuilalt pentru a se promova.
Pentru ca tu să poți trata cu acești oameni în cel mai bun mod, trebuie să ceri recunoașterea lor cuvenită și să nu arăți nesiguranță.
victime
Oamenii ca acesta sunt extrem de greu de tratat, până la urmă, ei văd orice obstacol ca pe o nedreptate, de parcă lumea ar fi împotriva lor.
martiri
Acești oameni sunt la fel ca victimele, dar caută să se suprasolicită pentru a-și alimenta povestea că organizația le aruncă prea multă muncă.