Toți cei care își părăsesc locul de muncă fără un motiv întemeiat vor primi o sumă mai mare de asigurări de șomaj în 2022. Acest lucru se datorează faptului că ajutorul a avut o reajustare de 10,16%, conform indicelui național al prețurilor de consum (INPC) 2021.
Prin urmare, valoarea plafonul asigurării pentru șomaj va crește, trecând de la 1.911,84 R$ la 2.106,08 R$, însumând o diferență de 194,24 R$. Pe de altă parte, pragul va continua să varieze în funcție de salariul minim și va crește doar de la 1.100 R$ la 1.212 R$.
Vezi mai mult
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Citeşte mai mult: Înghețarea IPVA 2022: Statul aprobă în unanimitate măsura
Cu toate acestea, este important de menționat că noile sume au fost deja plătite de marțea trecută (11). În plus, ele sunt valabile atât pentru cei care beneficiază deja de Asigurări de șomaj, cât și pentru lucrătorii care încă nu au aplicat pentru a primi indemnizația.
Noua valoare plafon al asigurării de șomaj
Ratele de beneficii sunt calculate pe baza mediei ultimelor trei salarii plătite angajatului înainte de concediere. Astfel, după reajustarea intervalelor de salarizare, asigurarea de șomaj va fi definită după cum urmează:
- Dacă salariul mediu este de până la 1.858,17 R$, valoarea ratei va fi de 80% din salariul mediu sau salariul minim, oricare dintre acestea este mai mare;
- Dacă salariul mediu este de la 1.858,18 R$ până la 3.097,26 R$, valoarea ratei va fi de 50% față de ceea ce depășește 1.858,17 R$, plus o sumă fixă de 1.486,53 R$;
- Dacă salariul mediu este peste 3.097,26 R$, valoarea ratei va rămâne constantă la 2.106,08 R$.
Drepturile muncitorului
Asigurarea de șomaj se plătește oricărui lucrător care a fost concediat fără justă cauză. Beneficiul are de obicei trei rate și poate ajunge la cinci. Numărul de plăți depinde de câte luni angajatul a avut un loc de muncă plătit la locul de muncă anterior și de numărul de înscrieri la asigurări. Procesul se poate face prin Portalul Emprega Brasil, de la Ministerul Muncii și Securității Sociale.
Totuși, pentru a putea accesa Asigurările de șomaj, cetățeanul nu poate avea un alt raport de muncă. Termenul limită de aplicare poate varia între a 7-a și a 120-a zi de concediere, pentru angajații formali, și între a 7-a și a 90-a zi, pentru angajații casnici.
Doriți să vedeți mai mult conținut ca acesta? Suficient click aici!
