Spre deosebire de părinții și bunicii lor, ei s-au născut într-o lume complet tehnologică și conectată. Generația Z îi cuprinde pe cei născuți după 1995 și tocmai din această cauză nu au cunoscut lumea fără internet. Aceștia sunt numiți „nativi digitali”.
Într-un interviu cu Jornal da Globo, în noiembrie 2010, educatorul și filozoful, Mário Sérgio Cortella clarifică că „această generație actuală nu se înțelege fără să digitalizeze lumea și relații de viață. Ea nu se înțelege pe sine și nu înțelege viața în afara asta”.
Vezi mai mult
Ar trebui să împart săpunul cu familia mea?
Visezi să trăiești în străinătate? Descoperiți țările care iubesc cel mai mult...
Sunt încrezători, dinamici, exigenți, nu le place să fie contraziși, realiști, iar unii spun că sunt puțin anxioși. Sentimentul este că uneori timpul trece altfel pentru ei decât pentru restul lumii, tocmai pentru că totul este online, în dimensiunea virtuală.
Este foarte comun să-i vezi pe acești tineri uitându-se la televizor, folosind computerul și telefonul mobil, toate în același timp, fără dificultăți. pentru a menține atenția asupra tuturor vehiculelor simultan, o capacitate impresionantă de a trăi multiple realități.
Piața muncii pentru generația Z
Încep să intre în universități și, în consecință, pe piața muncii. Odată cu aceasta, se schimbă multe lucruri, precum modul de consum și modul de comunicare.
La fel ca generațiile trecute, baby boomers, X și Y, ei aduc cu ei o serie de posturi, comportamente și așteptările în raport cu piața muncii, în special în ceea ce privește întrebarea antreprenoriat.
Este puțin probabil să își petreacă toată viața lucrând pentru o singură companie, așa cum era scopul părinților și bunicilor lor. După ce au trecut prin criza economică globală din 2008, ei tind să fie mai puțin încrezători că o companie poate garanta stabilitatea financiară.
Astfel, pentru ei, în unele cazuri, să vadă sens în munca pe care o fac este mai important decât banii în sine. Acest lucru justifică tendința antreprenorială și boom-ul startup-urilor.
Există multe posibilități ca Generația X să schimbe relația oamenilor cu munca, mai ales când vine vorba de flexibilitate. Nu numai în programe, ci și în participare și decizii.
Etica și responsabilitatea socială, la fel, sunt valori care sunt extrem de respectate și solicitate, în principal în raport cu postura companiilor.
Generația Z este precedată de alte câteva. Aflați puțin despre fiecare dintre ei și despre modul în care au contribuit la formarea tinerilor din acest grup.
baby boomers
Traducerea în portugheză, baby boom. Sunt oameni care s-au născut între anii 1940 și 1960, adică la scurt timp după sfârșitul Al doilea razboi mondial. Luptătorii s-au întors la casele lor și, din această cauză, a avut loc o explozie a populației, de unde și numele.
Erau tineri între anii 60 și 70 și urmăreau o mulțime de informații importante prin care a trecut lumea. Să ai o carieră stabilă fără prea multe curbe este ceea ce și-au dorit cu toții. Prin urmare, recunoașterea bazată pe experiență a fost importantă.
generația X
Născuți între anii 1960 și 1980, ei sunt așadar copiii baby boomers. Una dintre principalele caracteristici întâlnite la tinerii din Generația X este ruptura cu generațiile anterioare. O mare parte din acest lucru se datorează faptului că au fost crescuți de părinți mai conservatori.
Alte atribute sunt căutarea libertății și drepturile lor. Au fost martorii nașterii computerului, telefonului mobil, internetului și a multor altele. Au pus mare preț pe muncă și pe stabilitatea financiară care a rezultat
generația Y
Millennials sunt oameni născuți între anii 1980 și mijlocul anilor 1990, mai mult sau mai puțin. Prin urmare, ei sunt numiți și Millennials. Au văzut tehnologia evoluând și au făcut parte dintr-o perioadă prosperă, din punct de vedere economic.
Pentru ei, munca este sinonimă cu împlinirea personală. Tocmai din acest motiv, ei încearcă să stabilească un anumit echilibru între viața profesională și cea personală. Cu toate acestea, le plac provocările și au o stima de sine ridicată.
Sunt multitasker și pentru că au crescut odată cu dotările tehnologice, uneori pot fi considerați miop.