Mediul de lucru pentru Generația Z a fost din ce în ce mai nesustenabil din punct de vedere mental, la urma urmei, 91% dintre lucrătorii din Generaţie Z sunt epuizați și, din acest procent, 23% susțin că au stres incontrolabil din cauza locurilor de muncă.
Mediile de lucru sunt dăunătoare sănătății mintale
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Conform datelor colectate printr-un sondaj anual de către gigantul asigurărilor Cigna, generația Z are niveluri de stres mai ridicate decât orice altă generație. Aproximativ 91% dintre oamenii din generația Z au experimentat stres, ceea ce este cu aproape 10% mai mare decât media altor generații.
Faptul îngrijorător este că 23% dintre acești oameni spun că au un stres greu de gestionat și 98% spun că se simt extrem de epuizați de la locul de muncă.
În plus, un sondaj Gallup aduce și date îngrijorătoare despre Generația Z care, în acest caz, are 54% dintre oameni care nu sunt angajați în munca lor, un număr mai mare decât generațiile superiori.
Potrivit BBC, organizația specializată în leadership Santor Nishizaki a scris o carte specializată în lucrul cu Generația Z, care scrie după cum urmează: „Am constatat că, în timpul pandemiei, o bună parte din generația Z a recunoscut că nu depun toate eforturile la locul de muncă, ceea ce este un simptom. în epuizare și alte comportamente la locul de muncă, cum ar fi dezlegarea, comunicarea neclară, lipsa sprijinului managerului și singurătatea.”
Tinerii se confruntă cu o mare instabilitate în cariera lor profesională
Deși tinerii sunt în mod constant pe ecrane, acesta nu ar trebui să fie motivul care a provocat acestea problemele cu munca la tineri, dar momentul incert cu care se confruntă în mediul profesional. În consecință, acest lucru duce la niveluri ridicate de stres, la urma urmei, marile companii concediază în mod constant lucrători în masă.
Datele colectate la sfârșitul anului trecut de McKinsey susțin acest fapt, contestând că aproape 50% dintre tineri trăiesc îngrijorați de pierderea locului de muncă.
Salariul este un alt punct care afectează
Pe lângă nesiguranță, potrivit lui McKinsey, Generația Z sunt și cele care prezintă mai mult nemulțumiri față de salariul primit, întrucât, potrivit acestora, banii nu sunt suficienți pentru a le permite să aibă calitatea vieții. Tot din acest motiv, 77% dintre tineri caută noi cariere de urmat.
