Analistul de import și export, Rodrigo, în vârstă de 28 de ani, și-a cerut demisia în decembrie pentru că nu a fost de acord cu revenirea la munca față în față în perioada pandemiei de Covid-19. Rodrigo ar trebui să părăsească São Paulo, orașul în care locuiește din primele zile ale crizei de sănătate, pentru a merge la Macaé (RJ) de cel puțin două ori pe săptămână.
Timpul de călătorie s-ar ridica la 10 ore până la plecare și alte 10 ore la întoarcere, deci analistul a decis să părăsească societatea, care i-a cerut întoarcerea din cauza întreținerii imobilului și a relației cu echipă. Profesionistul a renuntat la beneficiile de munca, precum FGTS si asigurarea de somaj, si nici unul dintre el șefii i-au adus o propunere ca el să rămână în companie, chiar și după 10 ani de servicii prestate, cont.
Vezi mai mult
Ar trebui să împart săpunul cu familia mea?
Visezi să trăiești în străinătate? Descoperiți țările care iubesc cel mai mult...
„Există o îngrijorare cu privire la sănătatea mea, desigur, este primul punct. Nu este nevoie să mă expun pentru că ceea ce fac eu se poate face de acasă”, a spus el.
Rodrigo era responsabil cu gestionarea și implementarea activităților de import și export și a lucrat zi de zi cu numeroase documente pe computer.
După demisia sa, a primit deja un nou loc de muncă în zona sa, în São Paulo. Regimul este hibrid iar profesionistul va trebui să meargă la birou de două ori pe săptămână. Cu toate acestea, el și-a demonstrat deja disponibilitatea de a lucra de acasă în orice moment.
„La biroul de acasă, pe lângă avantajul de cost mai mic [cu transport și mâncare], mă simt mai confortabil. Pot să dorm mai târziu, nu mă stresez în trafic și am mai mult timp pentru mine”, evaluează el.
Munca „vizionată” de departe
Chiar dacă este realitatea unei mici porțiuni de brazilieni, perioada de pandemie a făcut ca piața să accepte o nouă modalitate de muncă, biroul de acasă. În martie, a fost publicată o Măsura provizorie care a permis companiilor să adopte munca hibridă. Potrivit unui sondaj Ipsos, 31% dintre brazilieni preferă să lucreze acasă, chiar și în perioada post-pandemie. Printre aceștia se numără și Alessandra, 29 de ani, arhitect, care nu a vrut să se întoarcă la munca față în față și a părăsit compania în ianuarie. anul acesta, după ce s-a întors la muncă și și-a văzut șeful nepurtand mască nici într-un moment în care nu luase a doua doză de vaccin.
Chiar și atunci când lucra acasă, Alessandra a fost nemulțumită, deoarece compania a pus-o să instaleze pe computer un program de administrare a biroului de acasă.
Este posibil ca lucrătorii să fie nevoiți să se întoarcă la față în față
Regina Madalozzo, cercetător la Gefam (Societatea Braziliană pentru Economia Familiei și Gen), spune că angajatorii și angajații lor se adaptează la aceste noi probleme. Între timp, teama de șomaj îi poate face pe lucrători să accepte locuri de muncă față în față, chiar și împotriva voinței lor.
„Este frumos să ne imaginăm că angajații vor putea negocia cu șeful lor pentru a lucra de acasă și a trăi la țară, dar realitatea este alta”, spune el. „Dacă condiţiile economice ale ţării nu sunt favorabile, muncitorii nu vor avea puterea de a încheia înţelegeri”, a adăugat cercetătorul.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.