Curtea Supremă Federală (STF) va decide dacă un funcționar public care este părinte singur are dreptul la concediu de maternitate pentru o perioadă de 180 de zile. Discuția a ieșit la lumină datorită repercusiunii generale a unei resurse pe subiect. Decizia Curții va servi drept referință pentru alte hotărâri.
În plus, este necesar să se decidă dacă prestația pentru bărbați este condiționată de o indicare prealabilă a sursei de finanțare.
Vezi mai mult
Compania japoneză impune restricții de timp și culege beneficii
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Concediu de maternitate pentru părinți singuri
În cazul de față, judecătorul a spus că povestea este paralelă cu trecerea în neființă a mamelor bebelușilor. Adică copilul ar fi îngrijit doar de tată.
Cazul de gradul I s-a soldat cu acordarea concediului de maternitate pe o perioadă de 180 de zile. Tatăl copiilor gemeni este expert medical INSS și a avut copii prin fertilizare in vitro și maternitate surogat. Cu toate acestea, INSS însuși nu a fost de acord cu plata indemnizației către medicul expert. Astfel, concesiunea a fost dată de Tribunalul Regional Federal (TRF-3).
Pe de altă parte, conform TRF-3, salariul de maternitate trebuie menținut pentru a extinde beneficiul părinților singuri. Astfel, se înțelege că nou-născutul câștigă din prezența și compania părinților pe perioade mai lungi.
Decizia pentru cazurile din Brazilia este acum în mâinile Curții Supreme. În prezent, concediul de paternitate este de doar cinci zile, conform legii.
Încă în justificarea INSS pentru dezacord cu plata, acordarea unui concediu prelungit părinților ar încălca ceea ce este în Constituția Federală.
Prin urmare, acum Supremul va evalua și discuta toate punctele. Adică, abia ulterior se va stabili dacă părinții singuri vor avea dreptul la concediu de maternitate și dacă va fi necesar să se indice sursa fondurilor.
