În 2014, a fost intentat un proces la Curtea Supremă Federală (STF) pentru a corecta conturile Fondul de indemnizație de încetare (FGTS) din cauza inflației, spre deosebire de ceea ce se face în acest moment. Curtea Supremă a stabilit o dată pentru proces, care va avea loc pe 20 aprilie. Află mai multe despre corectare a FGTS pe tot parcursul articolului.
Corecția FGTS nu este încă garantată
Vezi mai mult
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
Sentința Acțiunii directe de neconstituționalitate 5.090/2014, care îl va avea raportor pe ministrul Roberto Barroso, poate sau nu corecta valorile FGTS.
Intenția acțiunii este de a corecta Rata Referențială (TR) printr-un indice bazat pe o măsurare realizată de Institutul Brazilian de Geografie și Statistică (IBGE). În prezent, corecția FGTS este efectuată de acest TR plus 3% pe an, dar TR este foarte aproape de zero din 2017 și este în prezent la 0,048%.
În 2019, mai precis în septembrie a acelui an, Barroso a acordat o decizie provizorie care a suspendat derularea tuturor procedurilor cu privire la problema care erau în derulare în Brazilia. Cu toate acestea, corectarea dorită în acțiune poate fi dăunătoare conturilor publice.
Acest lucru se datorează faptului că, dacă valoarea este corectată pe baza unui indice de inflație, cum ar fi INPC sau IPCA, pentru de exemplu, poate genera un decalaj de miliarde în conturile publice, iar valoarea poate ajunge la 300 R$ miliard.
Ce este Fondul de indemnizație de încetare?
FGTS este un depozit lunar, echivalent cu 8% din salariul lucrătorului, plătit direct de angajator într-un cont Caixa Econômica Federal. În mod simplificat, funcționează ca un cont de economii deschis de companie în numele lucrătorului, având ca scop protejarea acestuia în caz de concediere fără justă cauză. În plus, există și alte situații în care este posibil să aveți acces la valorile FGTS, acestea sunt:
- Amortizarea datoriilor;
- Achiziționarea casei proprii;
- În cazuri de boală gravă;
- În calamitate publică;
- Când trei ani consecutivi fără un loc de muncă în portofoliul de muncă;
- Decesul titularului (moștenitorii se pot retrage);
- la pensie;
- Încetarea din culpă reciprocă sau forță majoră;
- Retragerea zilei de naștere;
- Suspendarea muncii unice pentru mai mult de 90 de zile;
- Peste 70 de ani;
- Rezilierea contractului pentru o perioadă determinată.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.