După aproape 2 ani de la debutul său în noiembrie 2020, pix astăzi este un succes uriaș și este deja a doua formă principală de plată cel mai folosit în Brazilia, pe locul doi după bani, date dintr-un sondaj realizat de Confederația Națională a Negustorilor (CNDL).
Peste 438 de milioane de chei PIX au fost contabilizate din 2020 până în aprilie 2022 de către Banca Centrală. Din această sumă, aproape 18,6 milioane sunt legate de companii, celelalte 420 de milioane sunt persoane fizice și astfel s-a schimbat și rutina HR a companiilor.
Vezi mai mult
Magazinul virtual „Enjoei” cumpără o companie mare...
Hyundai HB20 lasă Strada în urmă și devine cea mai vândută mașină din...
Sectorul resurse umane renunță la cererea de date pentru a plăti angajații, doar cheia Pix. Odată făcut acest lucru, suma intră instantaneu în cont, există chiar inițiative care vizează sectorul, precum RHPix.
„Am început să folosim RHPix, un sistem de plată a salariului dezvoltat de Employer pentru a realiza în siguranță plata în 2021, în parteneriat cu Banco do Brasil și Banco Itaú”, explică Vera Lúcia Santos, specialist HR la Angajator. „Transferul are loc aproape instantaneu, platforma emite un avertisment prin SMS că salariul este în cont și angajatul poate fi oriunde în țară pentru a verifica, pur și simplu introducând aplicația sau site-ul băncii sale”, complet.
Autonomia pe care sistemul a adus-o în HR este atât de mare încât a devenit posibil să angajezi și să plătești pe cineva care nici măcar nu are un cont bancar, acest lucru poate ajunge să aducă economii suplimentare neavând reduceri de la taxele convenționale ale bănci. „Pix aduce beneficii resurselor umane ale companiei, deoarece este posibil să se elimine munca manuală, reducând orele petrecute pe aceste sarcini. activități și comisioane bancare pe care băncile convenționale le aplică întotdeauna în tranzacțiile de plată”, explică Vera Lucia.
Gestionarea tuturor plăților companiei poate fi efectuată prin internet, în cloud, eliminând documentele fizice.
Pentru companiile mici și mijlocii, există și un lucru mai puțin de care să vă faceți griji, deoarece angajatul și HR-ul au diferite accesări, sunt afișate doar datele necesare companiei, în conformitate cu Legea generală privind protecția datelor (LGPD).
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.