Pe baza rapoartelor, multe persoane greșesc atunci când completează informațiile din eSocial. Motivul a fost un ghid creat pentru a ajuta oamenii să-l completeze, realizat de Instituto Doméstica Legal. Cu toate acestea, acest ghid a atras multă atenție din cauza deficiențelor sistemului care pot ajunge să ducă la erori în completarea informațiilor, care pot, de asemenea, în loc să beneficieze, să prejudicieze angajatorii și muncitorii.
Citeşte mai mult: Cercetările arată că lucrătorii în vârstă încă suferă prejudecăți în Brazilia
Vezi mai mult
Este mai bine să mănânci ouă fierte la prânz sau la cină? Aflați aici
Cu mine-nimeni-nu poate: Faceți cunoștință cu planta capabilă să alunge ochii răi
Prin intermediul platformei eSocial, oamenii pot emite documentul de colectare eSocial (DAE) sau adică se poate emite cunoscuta factură unică pentru încasarea impozitelor și taxelor în numele muncitorii. Cu toate acestea, sistemul guvernamental federal poate ajunge să inducă în eroare angajatorii, ceea ce poate ajunge să declanșeze un proces de muncă împotriva lor.
Această platformă a fost creată prin Legea complementară 150, în 2015, pentru a permite o mai bună oficializare a celor care au fost lucrători casnici. Prin intermediul sistemului s-a putut emite luna de lună un bon de plată pentru contribuțiile angajatorului și angajaților la asigurările sociale, fără a lua în calcul cota plătită lunar către FGTS.
Verificați defectele care au fost semnalate pe platforma de mai jos:
Calculul impozitului pe venit a fost făcut greșit. Asta pentru că și după ce dependentul a împlinit 21 de ani și a încetat să mai fie student, eSocial a continuat cu măcelul dependentului din baza IR. În plus, sistemul vă permite să publicați vacanțe și rate anticipate de mai multe ori.
Din cauza unor probleme interne ale platformei cu Caixa Econômica Federal, în anumite cazuri, angajatul a fost concediat fără justă cauză și nu a putut retrage FGTS. Asta pentru că banca nu deținea încă datele referitoare la încetarea salariatului, și a ajuns să solicite angajatorului să o refacă pentru ca fostul angajat să-și poată efectua retragerea.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.