Într-un anunț recent, guvernul din São Paulo a confirmat o creștere a salariului minim plătit în stat.
De la 1 iunie trecută, toți lucrătorii din São Paulo au început să primească cel puțin 1.550 R$, o sumă care depășește plafonul salarial național, stabilit în prezent la 1.320 R$.
Vezi mai mult
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
Vezi si: Perspectivă de creștere: salariul minim ar putea ajunge la 1.410 R$ cu o creștere de 90 R$
Mai mare decât inflația
Impactul noului nivel salarial din São Paulo este și mai remarcabil atunci când luăm în considerare inflatia. Potrivit Institutului Brazilian de Geografie și Statistică (IBGE), inflația anul trecut a fost de 4,65%.
Deoarece creșterea salariului minim în SP a fost de 20,7% pentru cea mai mică categorie de salariu și de 18,7% pentru cea mai mare categorie, câștigul real nu numai că există, dar a fost foarte semnificativă pentru muncitori, depășind de patru ori media inflaționistă actual.
Este de remarcat faptul că noul plafon salarial nu afectează doar în mod direct lucrătorii care primesc salariul minim, ci și aduce implicații pentru mai multe categorii profesionale care nu au etaje prevăzute de legea sau convențiile federale colectiv.
Cum se măsoară salariul minim național?
Metodologia de calcul a salariului minim a suferit unele transformări în ultimii ani. Înainte de 2020, în formulă erau utilizați doi indici:
- Valoarea Produsului Intern Brut (PIB);
- Inflația măsurată prin Indicele Național al Prețurilor de Consum (INPC).
Acești doi indici au luat în considerare date referitoare la anul anterior reajustării, în acest caz, 2022. Cu toate acestea, din 2020, inflația a fost încorporată în metricile de evaluare a creșterii economice.
Cu toate acestea, se pare că această formulă este pe cale să fie revizuită, întrucât președintele Luiz Inácio Lula da Silva s-a arătat nemulțumit de sistemul actual.
Odată cu implementarea creșterii recent anunțate, São Paulo se află în fruntea luptei pentru paritatea salarială și o mai bună calitate a vieții pentru muncitorii.