Nu mai este astăzi că agenda pentru așa-numita săptămână de patru zile a câștigat putere în întreaga lume. Acum, un sondaj comandat de compania Monster și lansat de rețeaua de televiziune nord-americană CNBC, a venit să încingă și mai mult discuția.
Potrivit sondajului, 61% dintre lucrătorii americani ar dori să lucreze doar patru ore pe zi, în loc de cele cinci actuale.
Vezi mai mult
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
Dintre aceștia, 33% iau în considerare schimbarea locului de muncă pentru a avea mai puține zile lucrătoare, în timp ce 10% ar fi chiar dispuși să accepte o reducere a salariului pentru a lucra mai puțin. Sondajul a fost realizat în martie și a intervievat 838 de persoane.
Vicki Salemi, specialist în carieră la Monster, a spus că aceste cifre nu fac decât să confirme schimbarea în comportamentul lucrătorilor, care acum sunt mai preocupați de echilibrul dintre viața profesională și viața baieti.
Această realitate se apropie
Odată cu creșterea presiunii asupra problemei, multe companii și legislaturi din întreaga lume se uită mai atent la săptămâna de lucru de patru zile propusă.
În acest sens, au fost efectuate câteva teste pentru a demonstra viabilitatea acestei metodologii atunci când este aplicată companiilor.
Unul dintre aceste teste efectuate pe parcursul a șase luni de ONG-ul 4 Day Week Global a arătat o creștere semnificative în productivitatea și satisfacția lucrătorilor din companiile care au testat modelul de călătorie a muncii.
Pe lângă o mai mare satisfacție a angajaților, companiile au înregistrat o creștere semnificativă a productivității, venituri îmbunătățite și o cifră de afaceri mai mică în diferite poziții.
Pe baza acestor semne pozitive, unii legiuitori introduc proiecte de lege pentru instituționalizarea orelor reduse în unele părți ale lumii.
Ca exemplu, unii deputați din statul Maryland, din SUA, au prezentat deja proiecte de lege care urmăresc reducerea zilelor de lucru fără a reduce salariile și beneficiile.
La nivel federal, legislatorul californian Mark Takano a reintrodus așa-numitul Act 32-Hour Workweek, pe care a fost autorul său, în Congresul SUA.
Dacă ar fi adoptat, acest proiect de lege ar reduce oficial definiția standard a săptămânii de lucru de 40 de ore la 32 de ore, fără nicio reducere a salariilor sau a beneficiilor.
Pentru unii lucrători, nu există nicio modalitate de a fi productiv cinci zile pe săptămână.
Cercetarea comandată de Monster a adus încă o dată interesantă. Sondajul arată că 56% dintre lucrătorii intervievați ar fi dispuși să lucreze mai multe ore pe zi pentru a avea încă o zi liberă pe săptămână.
Alți 30% dintre acești lucrători admit că nu există nicio modalitate de a fi productiv cinci zile pe săptămână. Unii raportează, de exemplu, că luni sau vineri, zile „blocate” la sfârșitul săptămânii, productivitatea este minimă.
Când vine vorba de săptămâna de patru zile, companiile diferă în ceea ce privește metoda de aplicare a măsurii. În timp ce unele companii se gândesc să-și mărească turele zilnice de la 8h la 10h, alte companii acceptă reducerea volumului total de muncă.
În orice caz, dorințele lucrătorilor ar fi îndeplinite cu promptitudine cu aceste măsuri, întrucât weekendul ar urma să fie prelungit cu cel puțin o zi.
Întrebată despre asta, Vicki Salemi și-a explicat punctul de vedere. „Primul meu gând este că ei [lucrătorii] sunt îngrijorați că lucrează zile mai lungi pentru a avea a cincea zi liberă, sau se întreabă dacă chiar au a cincea zi liberă”, a spus el. ea.
Executivul a mai subliniat că trebuie să existe definiții clare pentru ca acest subiect să fie cu adevărat stabilit. „Trebuie să existe definiții clare din partea angajatorilor cu privire la cum arată săptămâna de lucru de patru zile pentru a aborda această ezitare”, a conchis el.
Licențiat în Istorie și Tehnologia Resurselor Umane. Pasionat de scris, astăzi trăiește visul de a acționa profesional ca Content Writer pentru Web, scriind articole în diferite nișe și diferite formate.
