Cercetările arată că aproximativ 10% din populația germană trăiește un comportament excesiv în ceea ce privește timpul de muncă. Studiul a fost realizat de Fundația Hans Böckler, care este pionierat în examinarea comportamentului dependent de muncă dintre toate sectoarele economiei Germaniei.
Rezultatul a informat că 9,8% dintre oameni au prezentat un comportament obsesiv în mediul tău de lucru. În timp ce 33% și-au îndeplinit sarcinile excesiv, dar fără vicii. În plus, 54,9% dintre lucrători s-au ocupat de acestea sarcini profesionale, într-un mod mai relaxat, fără multe pretenții.
Vezi mai mult
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
Este important să subliniem că femei au fost considerați mai predispuși la acest tip de comportament decât bărbații. O altă categorie care este, de asemenea, predispusă este cea a tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 24 de ani, demonstrând că sunt mai mult dependenti la locul de muncă decât lucrătorii în vârstă.
Tot conform studiului, posturile de administrator si lucrători pe cont propriu tind să dezvolte un comportament de workaholic, regăsind cele mai mari rate în sectoarele agricole, management forestier, zootehnie și horticultură.
Astfel, se poate concluziona că munca are un impact mare asupra vieții oamenilor, având în vedere timpul în care lucrează și supraîncărcarea proiectelor și serviciilor. Se poate înțelege că „workahoics” sunt cei care nu prezintă niciun fel de relaxare în timpul liber, verificând e-mailurile după ore și simțindu-vă vinovat că luați concediu de odihna.
Termenul de workaholic a fost dezvoltat de psihologul american Wayne Oates, pentru a descrie comportamentul excesiv al oamenilor la locul de muncă, chiar comparându-i cu cei care se confruntă și luptă cu alcoolismul.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
