În timp ce lumea profesională este din ce în ce mai diversă și incluzivă când vine vorba de îmbrăcăminte, este important să ne amintim că aspectul personal poate influența în continuare percepția oamenilor asupra competenței și încrederii unui individ. Din acest motiv, școala universitară EHL Hospitality Business School, din Lausanne, Elveția, își obligă studenții să se îmbrace ca și cum ar fi la locul de muncă.
„Când intri în orice context profesional, aspectul, atitudinea și comportamentul tău pot juca un rol cheie în modul în care te percep oamenii”, spune codul școlii. „În funcție de situație, modul în care interacționați cu lumea și cum vă prezentați vă poate oferi chiar un avantaj competitiv.”
Vezi mai mult
Acestea sunt cele 4 zodii care iubesc cel mai mult singurătatea, conform...
Există câteva rase de câini considerate perfecte pentru oameni...
Îmbrăcarea adecvată pentru mediul de lucru, respectarea codului vestimentar stabilit de companie, poate ajuta la transmiterea unei imagini profesionale și de încredere. Aceasta include totul, de la ținute formale pentru întâlniri importante până la ținute mai informale pentru setari mai relaxate.
Cercetătorii s-au uitat mai puțin la modul în care hainele noastre îi fac pe alții să ne perceapă și mai mult la modul în care ne fac să ne gândim la noi înșine și la modul în care ne influențează comportamentul la locul de muncă. În acest fel, s-a identificat că atunci când ne simțim bine în privința aspectului nostru, ne performam mai bine în funcțiile noastre.
Au fost analizate trei aspecte distincte ale hainelor noastre și impactul lor asupra imaginii de sine:
- Estetică: Ținuta atrage atenția?
- Conformitate: Este stilul vestimentar similar cu cel pe care îl poartă colegii de muncă?
- Singularitate: Este aspectul special sau greu de reprodus?
Totuși, potrivit cercetătorilor, adesea facem o asociere puternică între aspectul nostru estetic și atractivitatea noastră personală. Prin urmare, ne folosim hainele pentru a obține un sentiment de apartenență la un grup, precum și pentru a ne strădui să fim unici prin îmbrăcăminte diferită.
Atunci când angajații simt că arată bine și că îmbrăcămintea lor este unică, poate duce la o mai mare stimă de sine, ceea ce îi face mai productivi și mai probabil să-și atingă obiectivele.
„Îmbrăcămintea este o parte foarte importantă a vieții de zi cu zi”, concluzionează cercetătorii. „Managerii pot informa angajații că ceea ce poartă le poate afecta comportamentul. Nu este vorba despre stabilirea unei politici cu privire la ceea ce ar trebui să purtați, ci să vă anunțați că poate avea un impact pozitiv.”
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.