Mereu m-am mândrit cu etica și dedicarea mea în muncă, dar, cu timpul, am început să realizez că ceva nu era în regulă cu mediul meu de lucru. După o analiză ulterioară, mi-am dat seama că problema nu era la mine, ci la managerul meu. Am identificat opt semne că lucram cu un manager toxic.
1. Managerul tău nu ține cont de părerea ta
Vezi mai mult
Este mai bine să mănânci ouă fierte la prânz sau la cină? Aflați aici
Cu mine-nimeni-nu poate: Faceți cunoștință cu planta capabilă să alunge ochii răi
Am observat că managerul meu a apreciat rareori opiniile sau ideile mele. M-am străduit să-mi împărtășesc gândurile și sugestiile, dar el părea să le ignore sau să le respingă nepăsător. M-a făcut să mă simt neapreciat și nesemnificativ.
2. Managerul tău ignoră ceea ce spui
Pe lângă faptul că nu îmi prețuia părerea, managerul meu nu părea să acorde atenție celor spuse de mine. Când încercam să discut ceva cu el, el întrerupea adesea sau părea distras. M-a lăsat să simt că nu-i păsa ce aveam de spus.
3. Managerul tău crede că știe mai multe decât tine despre toate
Managerul meu avea tendința de a crede că el știa întotdeauna ce este mai bine, chiar și atunci când aveam experiență sau cunoștințe specifice în domeniu. A luat deseori decizii fără a consulta echipa, ceea ce ne-a lăsat adesea frustrați și demotivați.
4. Managerul tău bârfește despre tine cu alții
Am constatat că managerul meu mi-a spus rău altor colegi, criticându-mi performanța și abilitățile. Acest lucru a creat un mediu de neîncredere și animozitate, dăunând relației dintre membrii echipei.
5. Managerul tău nu își dorește creșterea profesională
Un manager bun ar trebui să-și ajute angajații să crească și să se dezvolte profesional. Cu toate acestea, managerul meu nu m-a încurajat să mă perfecționez sau să învăț noi abilități, limitându-mi creșterea în cadrul companiei.
6. Managerul tău te arde
După o zi de muncă, m-am simțit complet epuizat, atât fizic, cât și emoțional. Mi-am dat seama că acesta a fost rezultatul comportamentului toxic al managerului meu, care m-a făcut să fiu îngrijorat în mod constant.
7. Managerul tău folosește tactici de sperietură
Un alt semn al unui manager toxic este folosirea tacticilor de intimidare pentru a exercita putere și control asupra angajaților. Managerul meu țipa adesea, folosea un limbaj agresiv sau făcea amenințări subțiri pentru a mă face să mă simt nesigur și inconfortabil.
8. Managerul tău nu își asumă responsabilitatea
În cele din urmă, am observat că managerul meu rareori își asumă responsabilitatea pentru acțiunile sau deciziile sale. Când ceva nu mergea bine, întotdeauna găsea pe altcineva pe care să-l vină în loc să-și recunoască propriile greșeli.
În concluzie, lucrul cu un manager toxic poate fi o experiență extrem de epuizantă și dăunătoare sănătății și bunăstării tale mintale. Dacă observați aceste opt semne în mediul dvs. de lucru, este important să luați măsuri pentru a vă proteja și să vă gândiți dacă este timpul să urmăriți o nouă oportunitate.
Amintește-ți că meriți să fii tratat cu respect și apreciere la locul de muncă, iar un manager toxic nu ar trebui să fie norma. Nu ezita să te aperi și să cauți schimbări, fie prin dialog sau prin căutarea unei noi oportunități profesionale. Sănătatea ta mintală și succesul la locul de muncă depind de asta.
