niste boli ajung să ia în cale și/sau să împiedice lucrătorul să își poată îndeplini atribuțiile. Cu toate acestea, dacă această boală este cauzată de vreun factor rezultat din activitatea pe care o desfășoară la locul de muncă sau de către mediu de lucru în sine, este posibil ca muncitorul să realizeze o perioadă de stabilitate, prevenind astfel a lui demisie.
Prin urmare, în articolul de astăzi vom oferi o listă de boli care pot garanta lucrătorilor această stabilitate temporară.
Vezi mai mult
Acestea sunt cele 4 zodii care iubesc cel mai mult singurătatea, conform...
Există câteva rase de câini considerate perfecte pentru oameni...
Citeşte mai mult: Bolile noi se alătură listei de plată pentru boală a INSS
Lista bolilor care pot preveni concedierea unui lucrător
Legislația muncii este un ansamblu de legi care își propune să garanteze drepturile și îndatoririle unui lucrător din țară. Potrivit uneia dintre legi, concedierea unui lucrător care suferă de o boală gravă fără justă cauză este discriminatorie.
Ministerul Sănătății a pus la dispoziție o listă a bolilor profesionale care este folosită, conform legislației, ca referință pentru a genera stabilitate temporară pentru lucrători.
Verificați acum ce boli sunt pe această listă:
1. Pierderea auzului
O astfel de pierdere poate fi temporară și permanentă și este foarte frecventă în rândul angajaților care sunt expuși constant la zgomot.
2. Accidentare repetata datorita efortului
Cunoscut și sub denumirea de RSI, principalele sale simptome sunt: durere la nivelul membrelor superioare, dificultăți de mișcare și amplitudine redusă.
3. Tulburări musculo-scheletice legate de muncă
O astfel de tulburare poate fi cauzată de leziuni ale mușchilor, tendoanelor, articulațiilor și printre alți membri care pot dăuna sistemului musculo-scheletic.
4. Tulburări psihosociale și psihice
Cum ar fi anxietatea, depresia, sindromul de panică și sindromul de epuizare - cunoscut și sub numele de sindromul de epuizare profesional.
5. Cancer
Fiind una dintre cele mai de temut boli, cancerul poate genera o perioadă de stabilitate pentru lucrător și se poate dezvolta în mai multe moduri diferite. Cancerul profesional este declanșat din cauza expunerii la agenți cancerigeni prezenți în mediul de lucru.
