Unele companii din China caută să stimuleze o creștere a natalității din țară prin măsuri inovatoare.
Agenția de turism Trip.com, de exemplu, a anunțat recent o inițiativă surprinzătoare: va oferi un bonus anual de 10.000 de yuani (1.300 USD) pentru fiecare angajat care are un copil. Plățile vor avea loc până când copilul împlinește cinci ani de viață.
Vezi mai mult
Acestea sunt cele 4 zodii care iubesc cel mai mult singurătatea, conform...
Există câteva rase de câini considerate perfecte pentru oameni...
Potrivit companiei, obiectivul este de a face costul creșterii unei familii mai accesibil și de a încuraja tinerii să-și formeze case.
o inițiativă inovatoare
Pe lângă Trip.com, compania agricolă Beijing Dabeing Technology a adoptat și o strategie similară, acordarea unui bonus anual de 90.000 de yuani (12.000 USD) angajaților care aleg să aibă o terță parte fiul.
În plus, QiaoYin City Management, care este specializată în servicii de curățenie urbană, a oferit un stimulent de 100.000 de yuani (aproape 14.000 USD) femeilor care au născut pentru a treia oară.
Aceste acțiuni sunt un răspuns direct la scăderea ratei de nașterein China. Potrivit Oficiului Național de Statistică, în 2021, rata a fost de 7,52 nașteri la mia de locuitori, cea mai scăzută rată din 1949, când a fost instaurat regimul comunist.
În 2020, această rată a fost de aproximativ 8,52 nașteri la o mie de oameni. În plus, creșterea naturală a populației chineze, excluzând imigrația, a fost de doar 0,034% anul trecut, cea mai scăzută din 1960.
Această scădere a natalității reprezintă o provocare demografică pentru țara asiatică. Odată cu scăderea populației în vârstă de muncă și creșterea rapidă a populației în vârstă, îmbătrânirea a devenit o preocupare. Apar întrebări cu privire la modul în care țara va face față îngrijirii și sprijinirii unei populații din ce în ce mai în vârstă.
stimulentul la naștere
Huang Wenzheng, expert în demografie, prezice că numărul nașterilor va rămâne în jur de 10 milioane pentru o perioadă de timp înainte de a începe din nou să scadă.
El subliniază importanța politicilor care încurajează maternitatea, cum ar fi oportunitățile de carieră, stimulente economice și chiar sprijin financiar direct pentru acoperirea costurilor de creștere a unei familii.
Măsurile adoptate de companiile chineze vizează combaterea crizei demografice și încurajarea creșterii natalității.
Rămâne de văzut dacă aceste inițiative vor avea un impact pozitiv pe termen lung și dacă China va putea face față provocărilor care decurg din îmbătrânirea populatiei sale.
