Săptămâna de lucru propusă de 69 de ore în Coreea de Sud stârnește controverse

Guvernul sud-coreean a propus să mărească săptămâna de lucru de la 52 la 69 de ore, atrăgând critici din partea opoziției și a lucrătorilor, care se tem de pierderea echilibrului dintre viața profesională și viața privată, într-o țară deja cunoscută pentru dependență de muncă.

Partidul Democrat, care a introdus săptămâna de lucru de 52 de ore în 2018, spune că măsura ar putea crește șomajul, deoarece companiile puteau concedia lucrători și le putea cere celor care nu au fost disponibilizați să muncească mai mult ore.

Sud-coreenii lucrează deja mai multe ore decât mulți dintre omologii lor din alte țări. În Brazilia, de exemplu, limita săptămânală a volumului de muncă este de 44 de ore, un contrast enorm cu cele 52 de ore ale sud-coreenilor.

Pentru a încerca să obțină aprobarea publicului, administrația actualului președinte sud-coreean

Yoon Suk Yeol afirmă că unii oameni ar putea avea mai mult timp liber cu noile reguli, deoarece guvernul ar introduce, de asemenea, un plafon numărul de ore lucrate pe lună, trimestru sau an, plus restricții privind munca mai mult de trei săptămâni la rând peste 60 ore.

Ministrul Muncii, Lee Jung-sik, a declarat într-o conferință de presă că planul va permite angajaților să aleagă cât timp și când să lucreze. Potrivit ministrului, sistemul actual nu răspunde nevoilor angajatorilor și angajaților, restrângerea opțiunilor ambelor și neconformitatea cu standardele globale care subliniază dreptul la alegere și sănătate.

Guvernul intenționează să înainteze propunerea Parlamentului spre aprobare până în iulie. Orele lungi de lucru au fost legate de sănătatea precară și au fost, de asemenea, citate drept unul dintre principalele motive pentru rata scăzută a fertilității și rata ridicată a sinuciderilor din Coreea de Sud. Țara are cea mai scăzută rată de fertilitate din lume, cu 0,78, iar rata sinuciderilor este una dintre cele mai ridicate, cu 24,1 la 100.000 de oameni.