O partajarea ecranului este din ce în ce mai frecventă în mediile de lucru. Cu toate acestea, este extrem de important să luați unele măsuri de precauție, astfel încât informațiile personale sau nedorite să nu fie împărtășită, evitându-se astfel situațiile compromițătoare care pot provoca conflicte sau neînțelegeri în mediul de lucru. muncă.
Angajat împărtășește accidental o propunere de muncă
Vezi mai mult
Acestea sunt cele 4 zodii care iubesc cel mai mult singurătatea, conform...
Există câteva rase de câini considerate perfecte pentru oameni...
Într-o publicație pe reddit, un designer relatează că face parte dintr-o echipă de patru angajați și că într-o întâlnire s-a angajat pe eroare de a dezvălui probleme personale șefului și grupului său: era vorba de acceptarea unui nou muncă.
Incidentul a avut loc într-o întâlnire cu șeful său și echipa sa unde evaluau câteva soluții de proiectare. Coechipierul tău a sugerat o soluție la problema pe care o căutau, era o funcție Gmail similară cu ceea ce aveau nevoie.
Întrucât își împărtășea deja ecranul cu colaboratorii ei, nu a ezitat să-și acceseze e-mailul pentru a verifica resursa în cauză. Totuși, la accesarea e-mail-ului său, nu și-a dat seama că este un cont personal, nu unul profesional.
Acest lucru a ajuns să provoace partajarea subiectelor personale, deoarece, în inbox-ul lui, erau e-mailuri necitite, iar subiectul acestora nu lăsa loc de îndoială. Subiectul „Ofertă de muncă” și „Vă mulțumim că ați acceptat oferta noastră! Suntem bucuroși că doriți să vă alăturați companiei noastre”, au spus clar despre ce au fost.
După ce și-a dat seama de greșeala sa, a încercat imediat să deschidă o nouă filă pentru a accesa e-mail-ul corect și să o închidă pe cea anterioară care conținea mesajele sale personale.
Deși nimeni nu a demonstrat că a observat mesajele, nu este posibil să fii 100% sigur că șeful și colegii tăi nu au văzut e-mailurile, la urma urmei, atunci când partajați un ecran, tendința este de a căuta pe întregul ecran, așa că există, da, posibilitatea ca acest lucru să aibă a avut loc.
Toată această situație a generat mult disconfort, din moment ce angajata nu a intenționat pentru șeful ei și colegii au aflat în acest fel despre plecarea ei din companie, în ciuda faptului că se simțeau vinovați de acest lucru situatie.
De ce a luat angajatul noul loc de muncă?
Ea a explicat că a acceptat acest nou loc de muncă foarte entuziasmat, deoarece noul post vacant se potrivește mai bine tipului de muncă pe care dorește să o facă. Pentru că încă nu a semnat un contract pentru noul său loc de muncă, nu și-a anunțat actualul șef.
Așa că a rămas doar să sperăm că mesajele ei nu au fost observate și că șeful ei a fost transparent cu ea. despre asta pentru ca despărțirea lor să poată fi pe cale amiabilă, așa cum ea chiar nu voia ca el să afle. ca aceasta.
