Startup Zenklu, specialist în sănătatea corporativă, a realizat un sondaj pentru a afla modul în care angajații se relaționează emoțional cu locurile de muncă. În total, 300 de companii au fost intervievate și 15 sectoare diferite de activitate au fost audiate de startup. Au fost evaluate epuizarea fizică, burnout-ul, conflictele din mediul de lucru și modul în care acestea se raportează la lideri.
A sindromul de epuizare, evaluată și diagnosticată de specialiști, invadează tot mai mult mediul de lucru. Este obișnuit să găsiți cazuri și rapoarte ale epuizare mentală în diferite domenii din cadrul unei companii. Acest scenariu a stârnit interesul pentru cercetarea care urmează să fie realizată.
Vezi mai mult
Acestea sunt cele 4 zodii care iubesc cel mai mult singurătatea, conform...
Există câteva rase de câini considerate perfecte pentru oameni...
În parteneriat cu psihometriști de la UFRJ (Universitatea Federală din Rio de Janeiro), cu profesioniști din educația corporativă, psihologie și medicină, împreună cu au fost luate în considerare situații abuzive în mediul de lucru, conflicte între angajați și alte posibilități care pot apărea în mediul de lucru. muncă.
Dintre toate carierele intervievate, cel mai mare indice a fost pentru sectorul tehnologiei, remarcandu-se printre alte profesii. Indicele de bunăstare al zonei a ajuns la 71,5, cel mai bun procent din interviu.
Cel mai prost indice a fost pentru zona de farmacie, cu cel mai mic procent de bunăstare dintre toate profesiile. Indicele a ajuns la 60,3 la începutul sondajului, dar a reușit să inverseze situația pe parcursul analizei startup-ului, adăugând 8 puncte. Este posibil ca această zonă să fi fost reprezentată ca un punct care merită puțin mai multă atenție.
Indicii de bunăstare corporativă evaluați pe sectoare
- Tehnologie / IT: 71,5;
- Servicii: 68,3;
- Logistica: 67,3;
- Imobile: 67,2;
- Financiar: 67,2;
- Construcție: 66;
- Industrie: 65,8;
- Bunuri de consum: 65,5;
- Educație: 65,1;
- Automobile: 64,5;
- Sănătate: 63,8;
- Farmacist: 60,3.
Sectorul farmaciei apare cu cel mai slab indice de bunăstare și epuizare. Au fost raportate stres excesiv, senzație de epuizare mentală frecvent și sentimente negative. Practic, exemple grozave ale sindromului de epuizare.
În performanța carierelor, indicii adăugați în puncte au apărut diferit:
- Imobile: 79,7;
- Construcție: 79,1;
- Industrie: 78,6;
- Tehnologie/IT: 78,1;
- Bunuri de consum: 78;
- Servicii: 77,6;
- Logistica: 75,6;
- Financiar: 75,2;
- Automobile: 75;
- Studii: 75;
- Sănătate: 69,6;
- Farmacist: 67,8.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
