Există multe companii care există în întreaga lume și multe sunt și cele care doresc să obțină succes. Cu toate acestea, nu toți înțeleg că, pentru a atinge acest obiectiv, este necesar să se investească în transformarea angajații în lideri capabili să genereze alți lideri, pentru că numai așa se poate merge mai departe.
Citeste si: Companiile braziliene ajută la reducerea gazelor cu efect de seră
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Ideea care pătrunde în acest argument este alcătuirea unei echipe puternice și capabile să conducă compania către succes. Mai ales când ne referim la scale-ups, proiectul care a susținut dezvoltarea inițială a companiei nu va fi suficient pentru a o duce mai departe, dacă nu va exista o transformare a valorilor, a scopurilor și metodologii.
Din acest motiv, este necesar ca orice companie, fiind hotărâtă să obțină succes, să adauge cunoștințe conducătorilor săi, pentru că dacă nu o va face, afacerea va deveni ceva nesustenabil.
În ceea ce privește această aplicație în lumea reală, vedem un scenariu ușor diferit. Potrivit unui sondaj realizat de Gap International, 85% dintre directori spun că este esențial să acordăm mai multă relevanță indivizi care exprimă un talent mai mare în cadrul companiei, în timp ce 83% susțin formarea angajaților și susțin că este ceva primordial.
Dar mai puțin de jumătate dintre directori au spus că le vor oferi liderilor formare în următoarele 12 luni. Acest lucru demonstrează doar că conceptul de leadership trebuie revizuit.
Ce este conducerea reală?
Aproximativ 170 de miliarde de dolari sunt investiți în Statele Unite de către companii în formarea liderilor, dar nu vă înșelați. Capacitatea nu este cu adevărat legată de antrenament, deși oferă adaptări practice incredibile, dar nu este suficientă.
Asta pentru că, la urma urmei, ceea ce se așteaptă de la o investiție în leadership este să se introducă oameni capabili gândiți diferit și acționați ca atare, văzând noi orizonturi pentru afacere și realizând un diferențial competitiv.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
