Lucru de la distanță ca facilitator de căutare de locuri de muncă

Cu ușurința vieții digitale, mulți dintre cei care caută un loc de muncă loc de munca au experimentat nu numai libertatea de a fi intervievat de la distanță, ci și ușurința de a putea face acest lucru în afara viziunii managerului lor. Într-adevăr, zilele în care trebuia să porți costum și cravată locuind la doar un bloc distanță birou pentru a se putea pregăti discret pentru un interviu au trecut.

Citeste si: Sfaturi practice de folosit la interviul de angajare

În plus, nici nu mai este necesar să luați concediu medical pentru a putea traversa orașul sau țara pentru o nouă oportunitate de angajare. Din această perspectivă, în parte, acest lucru se datorează accesului pe care îl au lucrătorii la noi oferte de locuri de muncă la distanță. Cu toate acestea, există un detaliu care este puțin comentat: obstacolele care i-au epuizat pe lucrătorii care se află în intimitatea biroului lor de acasă, care lucrează cu program flexibil.

Având în vedere acest lucru, conform ultimei actualizări de la WFH Research, un proiect care a fost demarat în mai 2020 de un economist și profesori din Universitatea Stanford și ITAM din Mexic pentru a urmări planurile și atitudinile de lucru, aproape jumătate din cei peste 2.000 de lucrători Respondenții din SUA au raportat că munca de acasă le-a făcut viața mai ușoară și, de asemenea, că acum pot fi intervievați pentru viitor locuri de munca.

În cele din urmă, ei au subliniat că munca de acasă ajunge să devină mai ușoară, deoarece poate dura de la 30 de minute până la o oră pentru a putea efectua un interviu virtual sau ridica. noi oportunități de angajare, completând formulare în aplicații, fără a fi nevoie să vă faceți griji că colegii de muncă, managerii sau altele asemenea vă isprăvesc umăr.

Geograf și pseudo scriitor (sau altfel), am 23 de ani, din Rio Grande do Sul, iubitor al artei a șaptea și a tot ceea ce implică comunicare.