Brazilia se confruntă cu o problemă majoră în ceea ce privește accesul la loc de munca. De altfel, pe lângă cele aproape 12 milioane de șomeri din primul trimestru al anului 2022 din țară, situația a fost din ce în ce mai rău atunci când vine vorba de lipsa de instruire și acces la resurse digitale de calitate.
De fapt, doar 29% dintre brazilieni sunt considerați calificați, 26% parțial calificați, 25% practic în afara a tot ceea ce implică lumea digitală, folosind doar 1% din resurse, iar 20% sunt complet nepregătit.
Vezi mai mult
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
iPhone-ul original nedeschis din 2007 se vinde cu aproape 200.000 USD; stiu...
În acest fel, se înțelege că o treime dintre muncitori, din Brazilia și din lume, se tem de își pierd locurile de muncă din cauza unei mașini, având în vedere decalajul mare existent, rezultat din eșecurile în pregătirea profesională. „important este să te antrenezi, mergi în căutarea calificare profesională și nu te aștepta ca firma să o facă în locul tău”, punctează specialiștii. În plus, unele sondaje arată că 70% dintre profesioniștii cu competențe apreciate de piață au șanse mai mari să fie mulțumiți de profesiile lor respective.
Cu toate acestea, curios sau nu, oamenii care se simt amenințați de tehnologie nu sunt oameni în vârstă. Potrivit sondajului, 38% dintre persoanele care s-au născut până în 1997, generația z, se tem să nu fie înlocuiți de roboți în locurile de muncă, față de doar 19% dintre oamenii născuți între 1946 și 1964, baby boomers. Adică, generația Z este cea care se teme cel mai mult de lipsa de pregătire tehnologică a angajatorilor, reprezentând 44%, față de 29% dintre boomers.
Geograf și pseudo scriitor (sau altfel), am 23 de ani, din Rio Grande do Sul, iubitor al artei a șaptea și a tot ceea ce implică comunicare.
