Un sondaj realizat de Santo Caos Consultoria, care a intervievat aproximativ 20.000 de angajați pe teritoriul național, subliniază că 65% dintre profesioniștii LGBTQIA+ susțin că au suferit o anumită discriminare în muncă. Între timp, 28% spun că au suferit o formă de hărțuire.
Citeste si: Alianța Națională LGBTQIA+ pune la îndoială regulile IBGE
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Când luăm în considerare doar contextul persoanelor care se declară trans, rata celor care au fost ținta discriminării a crescut la 86%. Luând în considerare bisexualii, procentul ajunge la 72%.
Studiul a luat în considerare discriminarea ca toate activitățile cu prejudecăți, inclusiv posturile voalate, cum ar fi ironiile, glumele și insinuările jenante. O infracțiune clară și explicită a fost considerată hărțuire.
Sondajul a mai arătat că 47% dintre lucrătorii LGBTQIA+ au un venit mediu mai mic de patru salarii minime. Comparativ, acest număr a ajuns la 36% din acel public care nu face parte din segment.
Când luăm în considerare persoanele asexuate, se observă că aceștia câștigă și mai puțin, 81% dintre aceștia câștigând mai puțin de patru salarii minime. Între timp, homosexualii formează un grup care are venituri mai mari, cu 20% din venituri peste 10 salarii minime.
Când cercetarea a ajuns la stadiul de verificare care regiuni aveau cea mai mare populație dintre acestea oameni, s-a subliniat că există o concentrare mai mare de persoane LGBTQIA+ în regiunea de sud-est a Braziliei, cu 62%. Apoi vin regiunile Nord-Est și Sud, cu 20%, respectiv 10%.
Potrivit sondajului, 48% dintre persoanele care se declară LGBTQIA+ și-au dezvăluit orientarea sexuală sau identitatea de gen la locul de muncă. Cu toate acestea, când intrăm în contextul persoanelor trans, acest număr scade la 40%.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
