A avea o relație bună cu șeful este esențială pentru un mediu de muncă sănătos. Cu toate acestea, nu este întotdeauna ușor de identificat când superiorul își manipulează subalternii.
În acest articol, vom discuta despre câteva semne subtile că șeful tău te manipulează. Este important să cunoașteți aceste trăsături pentru a evita exploatarea și alte neplăceri la locul de muncă.
Vezi mai mult
Cu mine-nimeni-nu poate: Faceți cunoștință cu planta capabilă să alunge ochii răi
„Puterile” terciului: verificați beneficiile ovăzului în...
1. lipsa de transparență
Una dintre cele mai comune forme de manipulare este lipsa de transparență. Dacă șeful tău nu îți oferă acces la informații importante, cum ar fi scopurile și obiectivele companiei, este posibil să încerce să controleze fluxul de informații pentru a te ține în întuneric.
2. Supraîncărcare de muncă
Un alt semn de manipulare este suprasolicitarea muncii. Dacă ești în mod constant copleșit de sarcini și termene limită strânse, în timp ce alți colegi au o mulțime de mai echilibrat la locul de muncă, acesta ar putea fi un semn că șeful tău încearcă să te controleze prin muncă excesiv.
3. Așteptări în continuă schimbare
Dacă șeful tău își schimbă în mod constant așteptările legate de munca ta, aceasta ar putea fi o formă de manipulare.
Prin stabilirea obiectivelor și apoi schimbându-le constant, creați un mediu de incertitudine și confuzie, făcându-vă mai susceptibil la manipulare.
4. critică constantă
Un șef manipulator folosește adesea critica constantă ca o modalitate de a submina încrederea angajaților și stima de sine.
Dacă primești în mod constant recenzii negative, chiar și atunci când munca ta este bună, este posibil ca șeful tău să încerce să te controleze prin nesiguranță.
5. Izolare
O atitudine comună a unui șef manipulator este, de multe ori, încercarea de a-și izola angajații de ceilalți colegi de muncă.
Dacă observi că șeful tău încearcă să te țină departe de întâlnirile importante sau să nu te includă în deciziile relevante, acesta ar putea fi un semn de manipulare.
6. însuşirea ideilor
Un alt semn de manipulare este atunci când șeful tău își însușește ideile fără să-ți dea creditul corespunzător. Acest lucru vă poate lăsa să vă simțiți neapreciați și descurajați să vă împărtășiți contribuțiile în viitor.
7. lipsa de recunoaștere
Seful tau nu iti lauda niciodata sau iti recunoaste munca? Aceasta poate fi o formă subtilă de manipulare. Ne oferindu-ți recunoașterea pe care o meriti, șeful tău poate încerca să te mențină dependent de aprobarea și validarea lui.
8. lipsă de suport
Un șef manipulator refuză adesea să-și susțină angajații în momente de nevoie. Dacă observi că șeful tău evită să te ajute sau să-ți ofere resurse pentru a-ți face treaba eficient, acesta ar putea fi un semn de manipulare.
Dacă observi aceste semne la locul de muncă, fii atent!
