Ieșirea în evidență în mediul de lucru este unul dintre cele mai dorite puncte din viața corporativă. Pentru aceasta, trebuie să vă actualizați și să vă îmbunătățiți abilitățile în mod regulat. Acest lucru nu trebuie privit ca un mare sacrificiu, ci ca ceva firesc.
După cum sunt publicate pe site-ul Forbes, cele cinci abilități pe care ne vom concentra în acest articol se numesc Power Skills. Conceptul a venit de la Pearson. Pe scurt, acestea sunt „aptitudini de putere” și sunt foarte căutate de angajatori.
Vezi mai mult
Veste dulce: Lacta lansează baton de ciocolată Sonho de Valsa e Ouro...
Vinul brazilian câștigă premiul etichetei la „Oscarurile” de...
Acest lucru se datorează faptului că ei demonstrează forță de muncă și sunt „perisibile”, adică nu au o „date de expirare”. Le poți aplica oricând și în orice companie.
Consultați cele 5 abilități esențiale pentru a crește în companie:
1. Comunicare
Comunicarea bună este întotdeauna foarte binevenită și mult dorită de angajatori. În plus, printre muncitori, este una dintre cele mai dorite abilități. Acest lucru se datorează faptului că o bună comunicare poate deschide multe uși. Fără claritate, precizie și putere în vorbire, este greu să ajungi nicăieri.
2. serviciu bun pentru clienți
Aceasta este o abilitate dificil de dezvoltat, deoarece implică empatie, rabdare si putina carisma. Cu toate acestea, este extrem de necesar pentru creșterea oricărei companii. Această abilitate menține și construiește o relație cu clienții, protejându-te de publicitatea proastă. La urma urmei, câte experiențe proaste de servicii pentru clienți ați văzut acolo?
3. detaliu
A fi o persoană orientată spre detalii poate fi un defect pentru unii oameni, dar pentru cei cu această abilitate de putere, pot evita pierderi uriașe pentru companii. Precizia în sarcini și grija pentru a ne asigura că totul decurge conform planului este ceva foarte valoros.
4. Colaborare
Amintește-ți mereu acea zicală: „o rândunica nu face o vară singură”. Comunicarea, negocierea și schimbul de idei cu ceilalți vă fac munca mai îmbogățită. De asemenea, schimbul de idei te face mai creativ și mai productiv. Nu trebuie să fii extrem de carismatic pentru a face asta!
5. Conducere
În sfârșit, conducere. Toată lumea vrea să fie un lider bun, dar majoritatea sunt doar șefi. Diferența este simplă: un șef cere doar celorlalți, în timp ce liderul inspiră, motivează și își suflecă mânecile pentru a lucra cu angajații. Aceasta este marea diferență. Concentrați-vă pe influențare, nu pe șef.
Licențiat în Comunicare Socială la Universitatea Federală din Goiás. Pasionat de media digitală, cultura pop, tehnologie, politică și psihanaliza.