Nu este nou faptul că interviul de angajare este una dintre cele mai de temut etape pentru cei care candidează pentru mult disputatul post vacant. La urma urmei, aceasta ar putea fi cheia pentru a vă garanta angajarea, dar totul depinde de performanța dvs. ca intervievat. Printre diversele atitudini care nu sunt recomandabile pentru a-ți risca șansa, astăzi vei descoperi ce să nu întrebi în interviu de angajare.
Această întrebare ar putea risca admiterea ta în postul vacant
Vezi mai mult
Managerul o respinge pe un candidat după ce a considerat-o „prea...
Cercetările arată că Generația Z este cea mai stresată și deprimată din...
Află acum despre ce este vorba:
Intrebarea
Fie în timpul sau la sfârșitul unui interviu de angajare, cel mai bine este să lăsați o întrebare deoparte și anume: întrebați despre politica companiei de lucru la distanță.
Munca la distanță, sau „home-office”, a devenit un mod mult mai comun de lucru după pandemie, deoarece era o alternativă mai sigură pentru toată lumea, dar acum lucrurile s-au schimbat.
Din moment ce am reușit să începem să depășim „noua normalitate”, am început să revenim la „vechea noastră normalitate” cu munca față în față, care este preferința companiilor.
Scenariul de lucru la distanță
Astăzi, munca la distanță este limitată la poziții specifice din diferite domenii de activitate, unde poate fi adesea chiar o opțiune mult mai viabilă.
În domeniul programării, de exemplu, popularitatea muncii la distanță a crescut din ce în ce mai mult, deoarece garantează companiilor economii fără a compromite eficiența.
Cu toate acestea, dintr-o perspectivă generală, munca de acasă este considerată din ce în ce mai mult o a doua alegere de către companii.
Acest lucru nu înseamnă că această categorie de meșteșuguri a fost complet aruncată, luând exemplul programarea menționată mai sus, dar ar putea fi cel mai bine să evitați să întrebați despre subiect direct.
Când să întreb?
După interviu, atunci când sunteți chemat pentru a continua procesul de selecție, poate fi un moment bun să întrebați mai multe despre acest post vacant.
De asemenea, nu uita de cel mai mare aliat al tău: internetul. Puteți încerca să căutați mai multe informații despre companie pentru a afla care este profilul dvs. de performanță preferat.