O oportunitate de angajare necesită calitate pe care candidatul trebuie să se potrivească, fie că este profesională sau personală. În funcție de postul vacant oferit, se vor schimba și calitățile solicitate ale candidatului, iar unele oportunități pot fi foarte solicitante. Aceste cerințe depășesc uneori limitele normalității, care a fost foarte comună.
Pe TikTok a apărut o dezbatere despre caracteristicile pe care le cer oportunitățile actuale, fiind ceva ce poate dăuna profesionistului însuși în timpul performanței sau în timpul candidaturii. Performanța funcției depinde în întregime de aceste desemnări oferite de companie în timpul angajării, făcând candidații de pe piață să fie în alertă.
Vezi mai mult
Mama o înregistrează pe fiica pe nume Barbie, iar fiul aproape că se numea Ken
20 de basme pentru copii - moderne și clasice!
Compania le cere candidaților să fie „curajoși” și „rezistenți”
Specialistul „Job Doctor”, utilizator TikTok, a raportat că există companii care cer mai mult decât este necesar. De exemplu, joburile oferite de Ticketmaster cer candidaților să fie „rezistenți” și „curajoși” pentru funcția de director social.
Criticile au fost îndreptate către compania care oferă serviciul de distribuire a biletelor. Jobul oferit este full-time, în New York, necesitând comportamente din partea candidaților care depășesc sfera profesională. Profesioniștilor li se cere să fie agili, creativi, să gândească mare, curajoși, rezistenți și versatili.
Acesta poate fi un semn clar că piața muncii s-a schimbat zi de zi, deoarece nu există nicio modalitate de a prezice modelul trebuie să fii un profesionist curajos și rezistent, deoarece în funcție de așteptările companiei, nimeni nu se potrivește post vacant.
În cazul acestei companii din New York, unii utilizatori au comentat în videoclipul TikTok că are sens să ceri aceste caracteristici de la o persoană care administrează rețelele de socializare. Un alt utilizator comentează că este necesar să ai curaj să-ți asumi funcția, întrucât Ticketmaster a fost implicat în controverse în ultima perioadă.
La concertul lui Taylor Swift, mulți fani nu au reușit să obțină bilete, iar compania a fost puternic criticată pe rețelele de socializare, lăsându-l pe directorul rețelelor sociale să se prăbușească. Deși este un post foarte expus, este un job pentru care mulți candidați profesioniști nu aplică. Ați întâlnit vreodată caracteristici ciudate când verificați o oportunitate de angajare?
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
