Chiar și în 2023, inegalitatea de gen la locul de muncă muncă este încă o problemă latentă. Iar cei care spun că problema este doar în sfera privată se înșală. Funcționarii publici suferă, de asemenea, de diferențe de salarii, de oportunități și, mai ales, de respect la locul de muncă.
Femeile luptă pentru egalitate pe piața muncii
Vezi mai mult
Mama o înregistrează pe fiica pe nume Barbie, iar fiul aproape că se numea Ken
20 de basme pentru copii - moderne și clasice!
Potrivit unui sondaj realizat de site-ul República.org, în 27 de unități ale federației, femeile continuă să primească salarii mai mici decât bărbații în administrația publică. Singura excepție o reprezintă plățile peste cinci salarii minime.
Singurele state în care acest lucru nu se întâmplă sunt: Amapá, Mato Grosso do Sul, Pará și Roraima.
Și în sectorul public?
Încă pe sondaj, ea dezvăluie prăpastiile care există în statele braziliene și diferitele niveluri de guvernare
La nivel federal, femeile de culoare din serviciile publice reprezintă 34,7%, urmate de femeile albe (29,5%) și bărbații de culoare cu 21,4%. Dar când vine vorba de direcție și management la nivel municipal, acest număr scade la 22,9% dintre femeile manageri de culoare.
În serviciul public de stat, femeile sunt, de asemenea, în minoritate. La nivel federal, această poziție revine bărbaților albi cu 32,6%. În pozițiile de conducere la nivel federal, doar 11,8% sunt manageri de culoare.
Ce le lipsește femeilor pentru a cuceri cele mai înalte poziții?
Pentru dr. în Științe Politice, Vanessa Campagna, lipsesc subvențiile și stimulentele pentru femeile din administrația publică. Sondajele de informații de bază (MUNIC) arată că doar 2,7% din cele 5.568 de municipalități braziliene au funcții de conducere și consiliere pentru femei.
Chiar și atunci când statele au fost consultate în același an, niciunul nu a răspuns dacă a investit sau nu în acest tip de politică.
Pentru masterul în științe politice și analist de date de la República.org, Paula Frias, câteva inițiative însoțite de alte politici care atrag femei pentru diferitele poziții, poate atenua aceste disparități de gen.
