șomaj structural este denumirea dată pierderii muncii și dispariției profesiilor cauzate de schimbările structurale din economie sau din producția, în special legată de modernizarea tehnologică și de încorporarea automatizării în procesul de producție și viață in fiecare zi. Este un tip de şomaj definitivă, care cere muncitorului o mai bună calificare pentru reintegrarea sa pe piaţa muncii. Când acest lucru nu se întâmplă, tendința este de creștere a informalității.
Vezi si: Revoluția industrială — înlocuirea lucrărilor de producție cu lucrări industriale
Rezumat asupra șomajului structural
Șomajul structural corespunde concedierii persoanelor și pierderii locurilor de muncă ca urmare a schimbărilor structurale în procesul de producție și economie.
Principala cauză a șomajului structural este automatizarea etapelor de producție și modernizarea tehnologică a diferitelor sarcini ale vieții de zi cu zi.
Este un tip de șomaj permanent (sau permanent).
Printre consecințele sale se numără și creșterea informalității și a subocupării, din cauza dificultății lucrătorilor de a reintra pe piața formală.
Este un tip de șomaj care a crescut în Brazilia în ultimele decenii.
Șomajul structural este doar unul dintre tipurile de șomaj, care poate fi și conjunctural, natural sau sezonier.
Ce este șomajul structural?
Şomajul structural este un tip de şomaj caracterizat prin pierderea sau stingerea locurilor de muncă ca urmare a schimbărilor structurale efectuate în sistemul economic și productiv, în procesul de producție, în economia unui teritoriu sau în cadrul unei întreprinderi.
Este mai mult asociate de obicei cu progresul tehnologic în general, ceea ce duce la încorporarea de noi tehnologii în procesul de producție și la automatizarea completă sau parțială a producției și la executarea sarcinilor zilnice. În acest context, șomajul tinde să fie definitivă, astfel încât este nevoie ca individul să se reajusteze astfel încât să-și poată realiza reintegrarea pe piața muncii.
Exemple de șomaj structural
Şomajul structural poate fi observat în modernizarea telecomunicaţiilor, care a făcut ca unele profesii să fie depăşite. Una dintre aceste profesii este operator, ocupație a persoanelor responsabile cu transferul apelurilor și furnizarea de informații prin telefon celor care au sunat la centrală. În prezent, cu telefoane mobile și acces la internet oriunde, utilizatorul însuși îndeplinește aceste funcții.
Un exemplu mai recurent este mecanizarea proceselor de producție în câmp, precum plantarea și recoltarea. În multe proprietăți rurale, toate procedurile efectuate pe câmp sunt efectuate cu mașini, eliminând astfel nevoia de munca umană în câmp și provocând dispariția anumitor locuri de muncă. Putem aminti și eliminarea colecționari de autobuze, înlocuite cu bilete electronice care eliberează automat turnichetele și, mai nou, plata efectuată prin telefonul mobil.
Care sunt cauzele șomajului structural?
Principala cauză a șomajului structural este automatizarea procesului de producție si adoptarea de noi tehnologii în cele mai diferite etape de producţie, fie în industrie sau în activitățile sectoarelor primar și terțiar, ceea ce duce la înlocuirea muncii umane cu munca uneia sau mai multor mașini.
Din punctul de vedere al angajatorului, această transformare face munca mai eficientă, contribuind în același timp la reducerea costurilor de producție. Din punctul de vedere al muncitorului insa, introducerea utilajelor duce la pierderea muncii si, in multe cazuri, la disparitia anumitor locuri de munca. In aceasta privinta, calificarea scăzută a muncitorilor tinde să fie un factor agravant ceea ce le face dificilă reangajarea în alte locuri de muncă.
THE modernizarea vieții de zi cu zi si informatizarea sarcinilor, care sunt caracteristici perioadei tehnico-științifice actuale în care trăim, se numără și ele printre cauzele șomajului structural în lumea modernă.
La fel, apariția lui globalizarea si transformările generate în sistemul economic şi financiar internaţional a introdus noi cereri și nevoi productive care au condus la reorganizarea diferitelor segmente ale economiei, ducând la șomaj structural.
Care sunt consecințele șomajului structural?
Şomajul structural are o serie de consecinţe care afectează în principal populatie. Enumerăm mai jos câteva dintre efectele acestui fenomen:
creșterea ratei șomajului general;
cererea crescută de locuri de muncă noi, care sunt adesea inexistente;
incapacitatea de reabsorbție a forței de muncă disponibilizate;
creșterea informalității, a subocupării și a numărului de lucrători independenți;
contingent mai mare de sărăcie şi adâncire a diferențe sociale;
pierderea calității vieții pentru persoana care a fost concediată;
creșterea numărului de descurajați, care sunt șomeri și nu caută un înlocuitor pe piață.
Citeste si: Munca informală — o caracteristică a proceselor de transformare de pe piața muncii
Diferențele dintre șomajul structural și șomajul ciclic
Șomajul conjunctural diferă de șomajul structural prin cauze și durată. Generat de probleme conjuncturale, șomajul ciclic asociat la crize economice, politice sau de sănătate care sunt instalate la scară regională, națională sau globală și care duc la concedieri, închideri de companii, suspendarea serviciilor, reducerea costurilor și alte consecințe.
Spre deosebire de șomajul structural, șomajul ciclic tinde să fie temporară, cu refacerea locului de muncă sau reangajarea după restabilirea echilibrului conjunctural.
Şomajul structural în Brazilia
șomaj structural a crescut semnificativ în Brazilia în ultimele trei decenii, în special începând cu anii 1990, motivat inițial de extinderea automatizării industriale și ulterior aprofundarea din cauza dificultății cu care se confruntă mulți lucrători, care este să își găsească un nou loc de muncă și să reintră în mod oficial în Piata de desfacere.
Motivele pentru aceasta sunt variate, principalul fiind calificare profesională scăzută. Potrivit unui raport BBC News din 2021|1|, nivelul șomajului structural din Brazilia recentă o depășește deja pe cea a țărilor dezvoltate.
Odată cu extinderea șomajului structural în Brazilia, ceea ce sa observat a fost creșterea ratei persoanelor care își caută întreținere prin muncă precară sau informală, acționând în continuare ca lucrători independenți, ceea ce a extins această categorie în țară.
Alte tipuri de șomaj
Şomajul structural şi şomajul ciclic nu sunt singurele două dimensiuni ale acestui fenomen. Există încă două tipuri de șomaj.
Șomajul natural sau de frecare: corespunde șomajului ocazional sau de moment, atribuit în general persoanelor care sunt în căutarea lor primul loc de muncă sau cei recent concediați sau reziliați de la vechiul loc de muncă și care caută un nou loc de muncă loc de munca.
Șomajul sezonier: corespunde șomajului care apare cu un anumit interval și afectează sectoare specifice, cum ar fi turism, la finalul sezonului de vârf; comerț, după angajarea temporară a perioadelor de cerere mai mare, cum ar fi datele comemorative; si agricultură, când recolta unei anumite culturi se termină și lucrătorii sunt disponibilizați.
Note
|1|CARRANÇA, Thais. Chiar și după criza generată de pandemie, Brazilia va avea 10 milioane de șomeri, spun economiștii. BBC News Brazilia, 23 iulie. 2021. Disponibil Aici.
De Paloma Guitarrara
Profesor de geografie
Sursă: Brazilia școală - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/desemprego-estrutural.htm
