Piața forței de muncă este un concept folosit pentru a explica cererea și oferta de activități plătite oferite de oameni sectoarelor public și privat.
Brazilia
Piața muncii a urmat expansiunii economiei, iar ratele șomajului au atins doar 4% din șomaj.
Din ce în ce mai mult, învățământul secundar este necesar pentru cele mai elementare profesii, cunoștințe de bază în limba engleză și calculatoare. Datorită inegalității sociale a țării, aceste cerințe nu vor fi întotdeauna îndeplinite în timpul vieții școlare.
Cel mai bun lucru este să te dedici studiilor tale, să scrii un CV bun, să acumulezi experiență în munca voluntară și să te pregătești pentru interviuri.
Prin urmare, este necesar să se abandoneze ideea de Munca copiilor și amintiți-vă că un copil care nu a studiat în timpul copilăriei va fi un adult mai puțin probabil să obțină un loc de muncă bun.
Din 2016, rata șomajului a crescut și acest lucru crește doar concurența pentru cei care doresc să se mute sau să intre pe piața muncii.
Mulți oameni apelează la munca informală, temporar sau nu, pentru a scăpa de șomaj.
Actual
Piața locurilor de muncă nu a fost niciodată mai competitivă. THE economie de piata societatea globalizată a făcut posibilă companiilor să angajeze oameni în toate colțurile planetei. Odată cu creșterea telecomunicațiilor, această tendință va crește doar.
La fel, pozițiile oferite de piața muncii necesită din ce în ce mai mult timp de studiu, autonomie și cunoștințe informatice.
Astfel, nu întotdeauna cei care sunt considerați ca populația activă din punct de vedere economic, are suficientă pregătire pentru a intra pe piața muncii.
Tendințe
Principalele tendințe de îmbunătățire a lucrătorului, în 2017, potrivit unei consultanțe braziliene ar fi:
- Abilitatea de negociere
- Executarea planificării strategice și a proiectelor
- Asumă echipe de succes moștenite
- Domeniul limbii engleze
femei
Deși femeile ocupă o pondere semnificativă a pieței muncii, persistă mai multe probleme, cum ar fi salariile mai mici decât bărbații și dublul orelor de lucru.
Chiar și având același background ca un bărbat și ocupând aceeași poziție, o femeie va câștiga mai puțin. În plus, se va petrece mai mult timp acasă cu treburile casnice decât bărbații.
Conform Organizația Internațională a Muncii (OIM), la nivel mondial, doar 46% dintre femeile în vârstă de muncă caută un loc de muncă. În aceeași grupă de vârstă, bărbații reprezintă 76%.
În țările dezvoltate, femeile ocupă 51,6% din locuri de muncă, comparativ cu 68% din bărbați. În Brazilia, această diferență este de 22 de puncte procentuale, crescând decalajul salarial.
În graficele de mai jos putem vedea participarea femeilor pe piața muncii din Brazilia:
Citiți mai multe la Divizia Socială a Muncii
Tineri
Pentru tinerii din așa-numita Generație Y sau milenarii - născut după 1995 - piața muncii poate fi o provocare complexă.
Tu milenarii se caracterizează prin stăpânirea celor mai noi tehnologii, retele sociale și chiar programare. Au un nivel bun de engleză și o a doua limbă, au absolvit și cine poate, a călătorit în străinătate.
Pe de altă parte, au dificultăți în acceptarea ierarhiilor și, datorită pregătirii lor, vor să înceapă imediat în posturile de comandă. Este mai puțin probabil să fie loial companiei și preferă să-și înceapă propria afacere decât să caute un loc de muncă tradițional.
Realitatea milenarii S.U.A. țări subdezvoltate în general și în Brazilia în special, se confruntă întotdeauna cu accesul la educația formală.
Cele mai apreciate profesii
În ciuda faptului că sunt doar o estimare, iată profesiile care sunt în creștere și care ar trebui să fie mai solicitate în următorii ani:
- Marketing digital
- Statistic
- analist de date
- Doctor
- Biotehnologie și nanotehnologie
- economie agroindustrială
- Administrarea Afacerilor
- Comert extern
- Turism
- Geriatrie
- Design cu accent pe inovație
Test profesional: cunoaște-ți profilul profesional!
Asigurați-vă că susțineți testul profesional de mai jos și aflați ce cursuri vi se potrivesc cel mai bine:
