Nepotism este un termen folosit pentru a desemna favorizarea rudelor sau prietenilor apropiați în detrimentul persoanelor mai calificate, în general în ceea ce privește numirea sau ridicarea funcțiilor publice și politice.
Etimologic, acest termen își are originea în latină nepos, care înseamnă literalmente „nepot” sau „în jos”.
Inițial, cuvântul a fost folosit exclusiv în contextul relațiilor Papei cu rudele sale.
Din acest motiv, dicționarul Houaiss identifică un nepot ca „nepot al înaltului pontif” sau „consilier papal”.
În prezent, acest termen este folosit ca sinonim pentru acordarea de privilegii sau funcții rudelor din serviciul public.
Nepotismul este diferit de favoritism, întrucât favoritismul nu implică relații de familie cu persoana favorizată.
Nepotismul apare atunci când un angajat este promovat pentru că are relații de familie sau legături cu cel care îl promovează, chiar dacă există oameni mai calificați și mai merituoși pentru funcție.
Un alt exemplu de nepotism este atunci când cineva este acuzat că și-a făcut un nume în detrimentul unei rude deja celebre, de obicei tatăl, mama sau unchiul sau bunicul.
De exemplu, un guvernator care alege mai mulți membri ai familiei pentru echipa sa practică cu siguranță nepotismul. Există mai multe cazuri clare în Brazilia.
Este important de menționat că nepotismul nu este un act criminal. Cu toate acestea, atunci când nepotismul este practicat intenționat, funcționarul public va fi supus unei acțiuni public civil pentru săvârșirea unei abateri administrative (care este într-adevăr o infracțiune) pentru practicarea nepotism.
În cazul în care această acțiune este confirmată, funcționarul public va trebui să ramburseze integral daunele publice a cauzat și poate pierde, de asemenea, funcția și drepturile sale politice pentru o perioadă de trei până la cinci varsta.
Nepotismul este un afront pentru profesionalizarea managementului, deoarece este puțin probabil ca cineva cu putere politică să evalueze imparțial munca unei persoane care aparține familiei sale.
nepotism încrucișat
Există, de asemenea, așa-numitul nepotism încrucișat, care este schimb de rude între agenți publici, astfel încât aceștia să poată fi angajați direct, fără a fi necesară aprobarea într-o licitație publică.
Nepotismul încrucișat poate fi, de asemenea, ajustat prin denumiri reciproce. De exemplu, atunci când un manager public promovează sau angajează ruda unui alt manager public complice, și ar trebui, ca mulțumire, să angajeze sau să promoveze o rudă apropiată a managerului care ajutat.
Nepotismul încrucișat este mai dificil de detectat, dar este încă încadrat ca un impediment major pentru construirea unei administrații publice sănătoase.
legea nepotismului
Articolul 37 din Constituția Federală prevede că angajarea angajaților pentru funcții publice trebuie să respecte principiile legalității, impersonalității, moralității, publicității și eficienței.
Acest articol relevă apoi că nepotismul este o practică neconstituțională. Cu toate acestea, unele municipalități pot crea anumite legi pentru a preveni actul de nepotism.
Curtea Supremă Federală are și al 13-lea precedent obligatoriu, aprobat la 21 august 2008, unde nepotismul este interzis în cele Trei Puteri, în sfera Uniunii, a statelor și a municipalităților. Acest dosar prevede și interzice nepotismul încrucișat.
La 4 iunie 2010, fostul președinte Luiz Inácio Lula da Silva a emis decretul federal nr. 7.203, care relevă impedimentul nepotismului în sfera administrației publice federale.
Vezi și semnificațiile Birocraţie este din Gradul de rudenie.