Intraprenoriatul este un tip de antreprenoriat care constă în practica angajaților care au capacitatea de a acționează ca proprietari de afaceri, ajutând, mai presus de toate, să conducă la crearea de idei în cadrul organizațiilor, chiar dacă indirect.
Termenul este o versiune în engleză a expresiei intraprenor, care înseamnă antreprenor intern, adică antreprenoriat în limitele unei organizații deja stabilite. A fost folosit pentru prima dată în 1985 de Gifford Pinchot III.
Această practică a devenit din ce în ce mai frecventă în cadrul companiilor și instituțiilor, deoarece permite profesioniștilor să analizeze scenarii, creează idei, inovează și caută noi oportunități și alternative, astfel încât organizația să aibă întotdeauna un lucru mai bun Operațiune.
În plus față de acest beneficiu pentru buna funcționare a companiilor, practica intra-antreprenorială este, de asemenea, foarte pozitivă pentru angajați. Profesioniștii cu acest profil sunt întotdeauna mai apreciați de organizații, tocmai pentru că adaugă valoare muncii prestate. Acest model de colaborator se numește a intraprenor.
Caracteristicile intra antreprenoriatului
Deoarece aceasta este o practică desfășurată de angajații companiei, caracteristicile intra-antreprenoriatului reflectă cumva atitudinile acestui profesionist față de organizație.
Când angajatul caută mereu știri pentru companie, fără teamă de riscurile pe care le poate avea pentru a genera o idee și a o împărtăși cu superiorii săi, el caută întotdeauna să vă concentrați asupra îmbunătățirii continue a sectorului pentru care lucrați sau chiar pentru organizație în ansamblu, putem spune că acestea sunt și unele dintre caracteristicile intraprenoriat.
Este posibil să evidențiați alte caracteristici care aparțin celor care practică intra-antreprenoriatul, cum ar fi:
- Pasiune pentru ceea ce faci;
- Acordați atenție ideilor noi;
- Creativitate și îndrăzneală;
- Descoperirea de noi oportunități;
- Persistență și dăruire;
- Încredere în sine;
- Proactivitate.
Pe lângă aceste caracteristici, este de o importanță fundamentală ca angajatul care practică intra-antreprenoriat să aibă un spirit antreprenorial.
Vezi și:
- Înțeles antreprenoriat
- Înțelesul antreprenoriatului digital
- Înțelesul antreprenoriatului social