redresare este tehnică de strategie organizațională și administrativă care vizează readaptarea companiei la tendințele pieței, făcând posibilă urmărirea constantă a evoluției sale.
Expresia redresare literalmente înseamnă "marimea corecta", tradus din engleză în portugheză și constă în ideea de a construi o investiție în afaceri care este pe deplin compatibil cu nevoile pieței pentru dezvoltarea continuă a organizare.
Planificarea strategică bazată pe conceptul de redresare are ca obiectiv inițial analizați nevoile și tendințele pieței, alternativele de abordare a altor companii, inovații tehnologice și idei noi care trebuie aplicate în sectorul organizației.
Accentul este să fim conștienți de viitor și să facem organizația capabilă să evolueze împreună cu piața, evitând, de exemplu, viitoarele crize.
Pentru aceasta, managerul strateg trebuie să acționeze într-o poziție proactivă, conducând planuri de direcție care servesc la „modelarea” organizației companiei în funcție de obiectivele sale de creștere. În acest context, unele departamente pot fi extinse, în timp ce altele sunt complet eliminate, de exemplu.
Aflați mai multe despre semnificația Planificare strategica Este din Gândirea de proiectare.
Reducerea dimensiunii și redresare
Mulți oameni cred asta reducere și redresare sunt sinonime sau reprezintă același concept, dar din puncte de vedere diferite. În realitate, ambele sunt tehnici distincte de restructurare administrativă.
O redresare acționează bazat pe proactivism, adică pe preocuparea cu restructurarea companiei în conformitate cu perspectivele și previziunile de evoluție a pieței. Pe de altă parte, reducere are caracterul de reacție, acționând dintr-o anumită situație drastică, cum ar fi o criză economică, de exemplu.
O reducere ar fi un plan de restructurare utilizat atunci când compania se află deja în perioade de criză, în timp ce redresare își propune să prevină acest scenariu, pe baza măsurilor anticipate bazate pe analize făcute despre viitorul pieței.
În prezent, reducere este, de asemenea, interpretat ca o măsură negativă, deoarece a devenit sinonim cu concedierile, ceea ce provoacă multă frustrare în rândul angajaților.
Proiectul strategic bazat pe redresare încearcă să pună concedierile ca ultimă alternativă, optând pentru angajări înghețate, realocarea posturilor, oferind pensionări anticipate, printre alte alternative care fac procesul mai puțin „traumatic” pentru angajați și directori.
Află mai multe despre sensul Reducerea dimensiunii.