Încetarea contractului înseamnă anularea sau anularea contractului din anumite motive specifice. Rezilierea contractului are loc de obicei atunci când există o vătămare contractuală, adică atunci când există o încălcare a oricărei clauze de către părțile implicate.
În funcție de contract, rezilierea este posibilă în orice moment. Important este să acordați atenție clauzelor care prezintă condițiile de reziliere. De exemplu, rezilierea unui contract între furnizor și consumator necesită doar prezentarea formală a unui document scris.
În cazul rezilierii contractelor de muncă, este obligatoriu să existe o notificare prealabilă a persoanei care intenționează să rezilieze, fie angajat, fie angajator. Termenul de reziliere a contractului de muncă (TRCT) este un șablon de document obligatoriu pentru companie care include toate creanțele garantate prin lege lucrătorului, precum și datoria reduceri.
Pe lângă rezilierea contractului, alte modalități de reziliere a contractului sunt:
rezilierea contractului - când una dintre părți se adresează instanței pentru a cere încetarea contractului;
Terminarea contractului - atunci când una sau ambele părți își exprimă dorința de a rezilia contractul din cauza expirării termenului, prin concediere neloială sau prin demisie;
Terminarea contractului - relația contractuală se încheie din cauza decesului uneia dintre părți.
