O Fondul de garantare a timpului și serviciilor (FGTS)), a intrat în vigoare la 1 ianuarie 1967 și a fost conceput de Roberto Campos, ministrul planificărilor, în guvernul lui Marechal Castello Branco Campos. Aceasta încă în Dictatura militară.
Pentru a pune în practică, două articole din Consolidarea legislației muncii (CLT) nu mai sunt valabile. Una a fost indemnizația de o lună de salariu pe an de muncă în cazurile de concediere nerezonabilă, iar a doua a fost stabilitatea muncitorului într-un loc de muncă care lucrase de cel puțin zece ani.
Au fost aduse mai multe argumente oamenilor pentru a-i convinge că FGTS a fost o idee bună. Ei au pretins stabilitate pentru angajat, în principal datorită posibilității de a primi un fond, chiar dacă concedierea a fost fără un motiv just.
Index
- Ce este FGTS?
- Cine are dreptul la FGTS?
- FGTS inactiv x activ
- Retrageri FGTS
Ce este FGTS?
FGTS a fost creat gândindu-se la lucrătorii care au fost concediați fără motive întemeiate. Pentru aceasta, trebuie creat un cont Caixa, cu numele fiecărui angajat, legat de contractul de muncă.
Apoi, la începutul fiecărei luni, angajatorii depun în acest cont suma corespunzătoare a 8% din salariul angajaților. Totalul acestor sume depuse lunar aparține lucrătorilor și constituie astfel FGTS.
Cine are dreptul la FGTS?
Este important să știm că FGTS nu poate fi dedus din salariu, deoarece este un obligația angajatorului. Lucrătorii care au dreptul la FGTS sunt:
- Muncitori rurali;
- Angajați temporari;
- Muncitori intermitenți;
- Muncitori individuali;
- Muncitori în șauri;
- Sportivi profesioniști;
- Menajeră;
- Directorul neangajat poate fi asimilat și altor lucrători în regimul FGTS.
- Curs online gratuit de educație incluzivă
- Ludoteca online gratuită și curs de învățare
- Curs gratuit de jocuri online de matematică în educația timpurie
- Curs online gratuit de ateliere culturale pedagogice
FGTS inactiv x activ
retragerea de FGTS inactiv a fost o măsură guvernamentală pentru stimularea economiei țării. Aceasta cu conturi legate până la 31 decembrie 2015.
Din momentul în care angajatul demisionează sau este demis din motive întemeiate, contul devine inactiv, dar poartă totuși numele angajatului și câștigă dobânzi.
Astfel, muncitorii care au demisionat sau au fost concediați din motive întemeiate și care nu au putut să se retragă anterior, au avut dreptul de a retrage FGTS.
Pot apărea cazuri în care contul apare împreună cu FGTS activ. Acest lucru se întâmplă deoarece angajatorul nu a contactat Caixa pentru a înregistra sfârșitul relației de muncă.
Pentru a rezolva acest lucru, este necesar să mergeți la o sucursală Caixa și să prezentați încetarea angajării între companie și muncitor, în plus față de nivelul scăzut din cardul de muncă.
Retrageri FGTS
În 2017, guvernul Temer a anunțat că cei care au fost demiși sau demisiți pentru o justă cauză până la 31 decembrie 2015, vor avea dreptul să retragă FGTS inactiv. Aceasta a fost o noutate, deoarece această retragere a putut fi efectuată doar la 3 ani de la concediere.
Adică, cei care erau angajați și cei care aveau mai multe conturi inactive ar avea dreptul să se retragă din FGTS inactiv în 2015. Retragerile au început pe 10 martie 2017 și au durat până pe 14 iulie 2017.
Guvernul lui Jair Bolsonaro a anunțat, de asemenea, procesul de retragere a FGTS în 2019. Dar de data aceasta, FGTS este activ și inactiv. Cei care retrag banii încă au dreptul să retragă FGTS în caz de concediere nedreaptă.
Parola a fost trimisă la adresa dvs. de e-mail.