generația de munca informală este o caracteristică a proceselor de transformare pe care munca a suferit-o de-a lungul anilor. Aceste transformări se întâmplă datorită procesului de globalizare, cu noi locuri de muncă, noi conexiuni, interactivitate și practicitate.
Astfel, locurile de muncă informale au caracteristici specifice, precum lipsa unui contract formal, drepturi prestații de muncă prevăzute de lege, prestații de securitate socială, precum prestații de maternitate, plăți de boală, printre altele alții. Deci, este asta activitate de muncă care nu este reglementată de stat.
Citește și: Densitatea demografică - indice care calculează numărul de locuitori pe km2
Cauzele muncii informale
Cauzele acestui tip de muncă sunt cele mai variate. Este o realitate din ce în ce mai prezentă în societate, în special în țările emergente. Totuși, înainte de a analiza unele dintre cauzele sale, este necesar să înțelegem pe scurt diferențele dintre șomajul structural și șomajul ciclic.
șomaj structural
este cel care apare cu adoptarea de noi tehnologii într-un anumit stadiu al procesului sau în unele funcții îndeplinite în lanțul muncii. Ca exemple, putem cita invenția computerului, care a lăsat fără locuri de muncă oamenii care erau pricepuți la mașini de scris, dactilografi.
Deja șomajul situațional apare atunci când există o criză economică în țară, fie internă, fie externă. Acest tip de șomaj este mai ușor de inversat, așa cum se întâmplă într-un moment specific de criză. Când situația economică se îmbunătățește, locurile de muncă tind să revină.
Nu te opri acum... Există mai multe după publicitate;)
Pe baza acestui lucru, putem menționa cele două tipuri de șomaj ca una dintre cauzele informalității, o cauză economică. Muncitorul își pierde slujba și nu poate să se reajusteze într-o altă funcție (șomajul structural) sau, în multe cazuri, angajatorii decid să o înlocuiască cu forță de muncă mai ieftină atunci când situația se îmbunătățește (șomaj situatie).
O altă cauză poate fi găsită în societate, a cauzăSocial. Mulți oameni nu primesc o educație bună, școală. Din această cauză, ei nu sunt calificați să aplice pentru o poziție formală, ceea ce duce la angajarea formală pentru a le asigura existența și oricine altcineva depinde de ei.
Putem menționa și migrațiile populației. În multe situații, oamenii părăsesc o locație în căutarea unor regiuni mai dezvoltate pentru a-și îmbunătăți calitatea vieții. Cu toate acestea, la sosirea în aceste regiuni, nu au calificarea necesară sau sunt victime ale prejudecăților (xenofobie), și nu primesc un loc de muncă, trecând la informalitate.
Avantajele și dezavantajele muncii informale
Munca informală poate avea unele avantaje, dar are și o serie de dezavantaje.
Ca beneficii, putem menționa generarea de venituri aproape imediate din posibile vânzări; fluctuația funcțiilor de muncă, creșterea gamei de opțiuni de muncă; nu există șef, deoarece muncitorul își desfășoară activitățile pe cont propriu; flexibilitate în orare; și o posibilă modificare a veniturilor, astfel încât să poată fi câștigat mai mult într-o altă lună.
Totuși, acest ultim avantaj este și un dezavantaj, deoarece această fluctuație a veniturilor creează incertitudini în planificarea financiară a persoanei.
Alții dezavantaje pot fi găsite în acest tip de muncă, cum ar fi: absența unui contract formal, concediu plătit și asistență în caz de boală sau evenimente neprevăzute; nicio contribuție de securitate socială, ceea ce împiedică pensionarea; neavând un venit fix, ceea ce face dificilă solicitarea de împrumuturi bancare sau finanțare; căutarea de locuri de muncă formale de către mulți lucrători informali; îngrijorare constantă cu privire la progresul economiei, deoarece acestea nu sunt acoperite de legislația muncii, printre altele.
Printre avantaje și dezavantaje, acestea din urmă sunt mai mari, întrucât lucrătorul informal este marginalizat de politicile publice pentru că nu contribuie activ la stat. Acest lucru ne arată că formalitatea, chiar și cu salarii mici, este una dintre cele mai bune modalități de a genera locuri de muncă.
Vezi și: IDU - măsură a dezvoltării unei țări
Exemple de muncă informală
Dintre lucrătorii care intră în informalitate, putem cita câteva exemple, fiecare în cadrul unei ramuri a economiei. În multe ocazii, acestea sunt esențiale pentru organizarea economiei și supraviețuirea orașelor mici, cum ar fi străzile, cartierele și orașele mici. Această importanță se datorează faptului că unele produse pot fi găsite mai ieftine de către acești lucrători informali, cum ar fi alimentele vândute în târgurile locale.
Vezi câteva exemple de lucrători informali.
Vânzători din ușă în ușă
vinzători de stradă
vinzători de stradă
autonom
Colectoare de materiale reciclabile
driverul aplicației
marketeri
Muncă informală în Brazilia
Potrivit Institutului brazilian de geografie și statistică (IBGE), în sprijinul sondajului național continuu privind eșantionul gospodăriilor (PNAD), datele privind lucrătorii informali sunt împărțite în două categorii: lucrează pe cont propriu (lucrători independenți) și cele care nu aveți un contract formal. Primul grup concentrează 20% din populația activă din punct de vedere economic MAZĂRE. Al doilea are 12% din PEA. Numărul total al acestor lucrători informali este aproape egal cu cei cu un contract formal - 31%.
De asemenea, în aceste date, putem adăuga lucrătorii informali care nu sunt recompensați, în termeni monetari, pentru munca lor: lucrătorii informali neplătiți. Dacă adunăm, avem un total de 41% activ din punct de vedere economic trăiește informal.
Acest ultim sondaj, lansat în septembrie 2019, a descoperit mai mult de 36 de milioane de oameni în aceste condiții informale, fie că lucrează pe cont propriu, fie că lucrează fără un contract formal.
Diferența dintre munca formală și cea informală
Munca formală și informală are diferențe clare, începând cu organizarea, reglementarea, beneficiile și documentația formală.
O muncitorformal are înregistrarea profesională în cartea sa de muncă, care vă garantează puncte pozitive în raport cu informalul. Un contract formal permite lucrătorului formal concedii plătite, al treisprezecelea salariu, concedii plătite taxe medicale, despăgubiri în cazul concedierii fără motiv și alte beneficii prevăzut în Consolidarea legislației muncii (CLT). Cu aceasta, acest lucrător este mai asigurat financiar, deoarece legislația muncii va fi respectată între ambele părți, angajator și angajat.
Deja în munca informală nu există nicio evidență a profesiei în contractul formal. Acest lucrător nu are dreptul la prestațiile prevăzute de lege pe care le are lucrătorul formal. Astfel, informalul este neajutorat financiar în cazul unor evenimente neprevăzute, cum ar fi boala, sarcina, accidentele și alte adversități.
Multe locuri de muncă informale sunt considerate precare, având în vedere nereglementarea funcțiilor și lipsa de beneficii sociale, cum este cazul persoanei care vinde apă la semafor, din cauza exemplu.
De asemenea, accesați: Ce este PIB-ul?
exerciții rezolvate
Intrebarea 1 - (Minele PUC)
vinzători de stradă
Binecuvântat să fie vânzătorul de jucării pennie
Cel care vinde baloane colorate […].
[…] Bucuria trotuarelor
unii vorbesc prin coate
[…]
Alții, săraci, au limba legată.
Cu toate acestea, toți știu să folosească corzile cu sensul
naiv de demiurguri inutile.
Manuel Bandeira
Piața formală a muncii urbane, așa cum se știe, nu a reușit să absoarbă contingentele șomerilor. Extrasul anterior servește pentru a ilustra această realitate.
Selectați alternativa care descrie cel mai bine problema actuală a șomajului și a subocupării.
a) Modernizarea activităților productive, în sectoarele primar și secundar, a lăsat ocuparea forței de muncă în sectorul terțiar al economiei ca singură alternativă.
b) Întrucât vând articole inutile, vânzătorii ambulanți sau lucrătorii cu ciocan au o remunerație redusă pentru munca lor.
c) Criza economică combinată cu restructurarea diferitelor ramuri ale economiei a contribuit la extinderea activităților informale.
d) Prin închiderea locurilor de muncă în sectorul formal, inovațiile tehnologice și manageriale stimulează generarea de forme creative de angajare.
Rezoluţie
Alternativă ç. Informalitatea este asociată cu crize economice și noi locuri de muncă (restructurarea economiei), care generează șomaj ciclic, respectiv șomaj structural.
________________
Intrebarea 2 - Informalitatea este din ce în ce mai prezentă în societățile din țările emergente, precum Brazilia. Există mai multe cauze care contribuie la creșterea considerabilă a numărului de lucrători informali. Verificați alternativa care conține o caracteristică explicativă a creșterii informalității.
a) Apariția noilor tehnologii generează locuri de muncă și venituri pentru întreaga societate, fără a interfera cu ratele șomajului.
b) Aderarea la noi forme de muncă, precum și la inovații tehnologice poate contribui la creșterea informalității.
c) Informalitatea crește doar în țările dezvoltate datorită nivelului ridicat de educație.
d) Locurile de muncă informale au mai multe garanții financiare pentru cei care le îndeplinesc.
Rezoluţie
Alternativă B. Noile tehnologii oferă noi modalități de lucru, cum ar fi driverele de aplicații. Această funcție face parte din informalitate, deoarece nu există o asigurare de muncă prevăzută de lege.
De Attila Matthias
Profesor de geografie
