O Fondul de despăgubire pentru despăgubiri (FGTS) a fost creat în anii 1960 pentru a proteja financiar angajații concediați fără motiv. În prezent, fondul este utilizat în principal pentru finanțarea propriei case, pe lângă asistența lucrătorilor care și-au pierdut locul de muncă.
FGTS NU se scade din salariul muncitorului, suma este plătită de angajator prin conturile Caixa Econômica Federal care sunt legate de contractul de muncă. Depunerea valorilor se face la începutul fiecărei luni, iar întârzierea generează o amendă pentru angajator.
De atunci, lucrătorul poate avea mai multe conturi legate de FGTS fiecare contract de muncă generează unul pentru depozit. În acest fel, este posibil să se monitorizeze mișcarea provenită din diferite surse de venit în același loc.
Citește și: Ce este Pix?
![FGTS este o garanție de protecție pentru lucrătorii concediați fără motive întemeiate. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Cum a apărut FGTS?
FGTS a fost creat în 1966 în Dictatura militară, pentru a garanta securitatea financiară a lucrătorului concediat fără motive întemeiate. fundul
a apărut ca o alternativă la stabilitatea de zece ani prevăzută în Consolidarea legislației muncii (CLT), regulă stinsă în 1988.Până la crearea FGTS, lucrătorii care au ajuns la 10 ani de muncă, de către CLT, puteau fi concediați doar pentru o justă cauză (stabilitate de zece ani). Astfel, mulți angajați au fost concediați înainte de contractul de 10 ani.
Șefii care și-au concediat angajații înainte de 10 ani de mandat ar trebui să plătească un despăgubire pentru timpul de lucru dedicat companiei. Fiecare an lucrat era echivalent cu o lună de salariu (aproximativ 8% din toate veniturile ca angajat). Acest lucru a generat costuri mari o singură dată pentru angajatori.
Nu te opri acum... Există mai multe după publicitate;)
Să acorde angajaților sprijin financiar în caz de concediere înainte de 10 ani de muncă, pe lângă reducerea cheltuielilor angajatorilor cu încetări, FGTS a fost creat în 1966 și a intrat în vigoare în 1967. Angajatul are acum dreptul de a opta pentru Fondul de garantare (8% depozit lunar în contul dvs. și 40% amendă în caz de concediere neloială) sau rămân stabil decenal.
Cu valabilitatea Constituția federală din 1988, stabilitatea și indemnizația pe zece ani pe an de muncă nu mai există. Lucrătorii au început să fie sprijiniți exclusiv de FGTS. Pentru angajator, impactul rezilierii contractului este acum mai mic, amenda nu mai este aplicată din cauza vechimii și este acum calculată la 40% din soldul contului fondului. 8% lunar din salariu a început să servească drept „economii” pentru indemnizație.
Vezi și: Banca Centrală a Braziliei - instituție responsabilă cu supravegherea sistemului financiar
Cine are dreptul la FGTS?
Depozitul FGTS a devenit obligatoriu pentru contractele semnate din Constituția Federală din 1988.
Aveți dreptul la FGTS:
Muncitorii brazilieni care au un contract de muncă formal, conform Consolidării Legilor Muncii (CLT);
Muncitori domestici;
Angajați temporari;
Muncitori cu contract intermitent (valabil din 2017);
Muncitori individuali;
Safreros (muncitori din mediul rural care lucrează numai în perioada recoltei);
Sportivi profesioniști.
Care este valoarea FGTS?
Angajatorul trebuie să depună echivalentul 8% din salariu a angajatului la începutul fiecărei luni. Cu toate acestea, există unele cazuri cu valori diferite:
11,2% pentru lucrătorii casnici (8% depozit lunar și 3,2% plată de reziliere anticipată);
Doar 2% pentru tinerii ucenici.
FGTS produce ceva?
Da. În ciuda faptului că este considerat o cantitate mică, există un actualizare monetară lunară la fiecare 10. Există, de asemenea, o creștere a dobânzii de 3% pe an.
Randamentul FGTS și obligația sa au puncte de vedere diferite. Grupurile liberale din economie pledează pentru încetarea plății obligatorii, folosind ca justificare rentabilitatea redusă a soldului (sub trezorerie directă și chiar economii).
Managerii, guvernele și alte persoane apără menținerea FGTS. Obligația de plată și imposibilitatea retragerii soldului în orice moment, forțând astfel angajatul să aibă economii, este justificat de lipsa controlului financiar și a planificării din partea populației.
Când puteți retrage FGTS?
FGTS nu poate fi retras în niciun moment. Sunt cateva situații specifice pentru retragerea sau utilizarea banilor acumulat în fundal.
Demiterea fără motiv;
Rezilierea contractului pe o perioadă determinată;
Acord de reziliere a contractului între angajator și angajat: caz în care este permisă retragerea a doar 80% din sold;
Pensionare;
Finanțarea / cumpărarea casei proprii: achiziționarea de bunuri noi sau uzate, construcția, decontarea sau rambursarea datoriilor care sunt legate de contractul de finanțare a locuințelor;
Vârsta de 70 de ani sau mai mult;
Boli grave precum çancer sau id-uri;
Închiderea locului de muncă;
Moartea lucrătorului;
Pentru achiziționarea de orteză și / sau proteză care nu este legată de actul chirurgical și enumerate în Tabelul de orteză, proteză și mijloace auxiliare de mobilitate (OPM), din Health Unic System (SUS).
Nevoia personală urgentă care rezultă dintr-un dezastru natural care a afectat zona de reședință a lucrătorului;
Într-o situație de urgență sau într-o stare de calamitate publică recunoscută printr-o ordonanță a Guvernului Federal.
retragerea zilei de naștere
Schița de ziua de naștere este modalitatea care permite lucrătorului retrageți o parte din soldul FGTS întotdeauna în luna zilei de naștere. Calitatea de membru NU este obligatorie, prin urmare, trebuie solicitată pe site-ul Caixa sau prin aplicația FGTS.
Atunci când optați pentru retragerea zilei de naștere, muncitorul nu se va mai bucura de sacea-rDespică (retrageți suma totală atunci când sunteți concediat fără justă cauză).
Lucrătorul poate alege să revină oricând la retragerea retragerii. Cu toate acestea, modalitatea este valabilă pentru reziliere doar în a 25-a lună după solicitarea angajatului.
![Valoarea porțiunii retragerii-ziua de naștere se modifică în funcție de soldul lucrătorului. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Retragere de urgență
Retragerea de urgență a fost o modalitatea de retragere eliberată de guvernul federal din cauzaCovid-19 pandemie. Deoarece este excepțional, valabilitatea sa a fost efectivă abia în 2020, perioadă în care fiecare lucrător a avut posibilitatea să se retragă până la 1.045 R $ o dată, conform calendarului stabilit de Caixa.
Unde și cum să retrageți FGTS?
Retrageri de până la 1.500 R $ pot fi făcute la:
case de loterie;
corespondenți Caseta Aici;
Bancomate;
în camerele de autoservire pentru cei care au un card de cetățean și o parolă.
Sucursalele Caixa, pe de altă parte, permit retrageri de orice sumă.
O altă posibilitate este pradă digitală, în funcțiune din februarie 2020. Lucrătorul accesează aplicația FGTS, le vede conturile și soldurile și solicită retragerea. utilizatorul trebuie indica unul cont bancar de la Caixa sau de la orice agenție la alegere.. Nu există costuri de tranzacție, iar suma este disponibilă în termen de cinci zile lucrătoare.
În cazul rezilierii contractului, angajatorul contactează Caixa prin canalul de conectivitate socială și informează situația. Banii sunt puși la dispoziția lucrătorului în termen de cinci zile lucrătoare.
În alte cazuri, lucrătorul (sau reprezentantul acestuia) trebuie să caute sucursala Caixa cu documentația descrisă pe acest link să solicite retragerea.
Vezi și: Ce este DOC?
Ce este amenda FGTS?
În plus față de posibilitatea retragerii în caz de concediere neloială, angajatorul trebuie să plătească o amenda de reziliere de 40% din soldul contului.
Chiar dacă o parte a soldului este retrasă de către lucrător în cazuri precum retragerea de ziua de naștere, retragerea de urgență sau finanțarea imobiliară, de exemplu, Amenda de 40% va fi calculată pe suma totală depusă în timpul contractului cu compania, nu doar pe ceea ce a rămas în cont după utilizarea bani gheata.
Cum se consultă FGTS?
Muncitorul își poate verifica soldul și mișcările FGTS prin intermediul Site-ul Caixa Econômica Federal. Este necesar să vă înregistrați cu numărul PIS / PASEP.
Este posibil să vă gestionați conturile FGTS și în aplicație gratuită de fundal. Aplicația poate fi descărcată din magazinele de aplicații de sistem iOS și Android. Pentru a-l utiliza, va trebui să fiți înregistrat pe site-ul Caixa.
Utilizarea FGTS de către guvern
Resursele FGTS sunt utilizate de guvernul federal, prin intermediul FI-FGTS, un fond de investiții administrat de Caixa Econômica Federal, pentru a încurajarea investițiilor în domeniile sănătății, locuințelor, infrastructurii și canalizării.
Dar nu-ți face griji! Veți putea să vă retrageți soldul FGTS ori de câte ori vă aflați într-una dintre situațiile în care retragerea este permisă.
Acestea sunt programe promovate de FGTS:
Salubritate pentru toți: promovarea îmbunătățirii calității vieții populațiilor urbane și rurale prin investiții în salubrizarea de bază, într-un mod integrat cu alte politici sectoriale.
Scrisoare de credit individuală (CCI): acces la locuințe prin acordarea de finanțare persoanelor fizice
Scrisoare de credit asociativă: finanțare pentru persoane fizice, contractată în mod asociativ, pentru construcția de locuințe, producția de loturi urbanizate, reabilitarea urbană sau achiziționarea de materiale de construcție.
FGTS-Sănătate: program de credit destinat entităților spitalicești filantropice și non-profit care participă, în mod complementar, la SUS.
Pro-carcasă: linie de credit pentru persoanele cu un venit familial lunar de până la trei salarii minime, cu intermedierea finanțării pentru state, municipii sau districtul federal, direct sau indirect.
Pro-Acționar: linie de credit pentru lucrătorii cu un cont legat de FGTS pentru achiziționarea propriei case, în conformitate cu criteriile de utilizare a soldului fondului.
Finanțarea materialelor de construcție (FIMAC): finanțare destinată achiziționării de materiale de construcție pentru proprietăți rezidențiale.
Pro-Transport: investiții în mobilitatea urbană (prioritizarea transportului public).
Pro-Orașe: să ofere statelor și municipalităților condiții pentru reformularea și implementarea politicilor de dezvoltare urbană.
Credite de imagine
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Banca Federală de Economii
De Lorraine Vilela
Jurnalist
Contul de verificare, ce este contul de verificare, cc, băncile, contul de verificare în bănci, rata de verificare a contului, diferența dintre contul curent și contul de economii, economie, bănci braziliene, bănci, comisioane bancar.
Schimb, operațiune de vânzări financiare, regimuri de schimb, cum funcționează bursa, ce este schimbul, influențele bursiere pe piață, piața internă, piața de valori, bursa.
DOC, DOC, ce este DOC, document de credit, comision doc, comisioane bancare, bănci, investiții, transferuri între bănci, aflați ce este un document, învățați să faceți un document.
