Cadrul funcțional este poziția ocupată de un angajat în cadrul planului de carieră a unei companii. Cadrul definește ce funcții îndeplinește angajatul și ce salariu va primi pentru furnizarea serviciului său.
Cadrul funcțional (sau cadrul profesional) există atât în sectorul privat, cât și în cel public.
Pentru ce este cadrul funcțional?
Cadrul funcțional este important pentru lucrător să știe în ce poziție profesională se află. În plus, poate monitoriza posibilitățile de creștere profesională pe care le are în cadrul oportunităților oferite de planul de carieră al companiei.
Cadrul funcțional este prevăzut în planul de carieră, denumit adesea Planuri de carieră și salariu (PCS), și este definit de companie. Cadrul funcțional poate fi schimbat printr-o progresie funcțională prevăzută în PCS în sine, cum ar fi progresele în funcție de durata serviciului furnizat.
În practică, cadrul funcțional permite angajaților să-și organizeze creșterea carierei în timp și să stabilească obiectivele profesionale pe care doresc să le atingă.
Cadrul funcțional și progresul salarial
Cadrul funcțional permite, de asemenea, angajatului să monitorizeze progresul salariului, deoarece este direct legat de statutul funcțional al companiei.
Progresia salariului poate avea loc prin vechime, pregătire sau merit și trebuie prevăzută în planul de carieră al companiei.
Cadrul funcțional și abaterea funcției
Cadrul funcțional este, de asemenea, important, astfel încât să fie posibil să se demonstreze că un angajat desfășoară activitățile pentru care a fost angajat. Această verificare poate fi utilă pentru un angajat care se află într-o diversiune de funcții, adică care desfășoară activități care nu fac parte din funcția lor.
De exemplu, dovada unei abateri a funcției de la un statut funcțional poate fi folosită ca dovadă într-o acțiune de muncă pentru colectarea diferențelor salariale datorate de angajator.
Care este calea carierei?
Planul de carieră este o politică a companiei care definește problemele legate de angajați, în principal pe cadrul funcțional și intervalele salariale care sunt plătite, în conformitate cu poziția deținută.
Planul de carieră prevede, de asemenea, formele și criteriile utilizate pentru progresie pe care un angajat îl poate obține, cum ar fi progresele în funcție de vechime, instruire sau demnitate.
Progresele de vechime au loc la fiecare perioadă de timp pe care angajatul o finalizează în companie. Progresele de calificare apar atunci când angajatul își îmbunătățește nivelul de educație și devine mai profesionalizat pentru a îndeplini o funcție în companie. Progresele bazate pe merit, pe de altă parte, se pot întâmpla pe baza rezultatelor obținute în evaluarea muncii prestate de angajat.
Vezi și semnificațiile HR și Managementul oamenilor.
Reîncadrarea funcțională
Reîncadrarea funcțională are loc atunci când un angajat ocupă o nouă poziție în cadrul companiei și, în acest fel, ocupă și o nouă poziție în planul de carieră, trecând la o carieră diferită de cea anterioară.
O ipoteză a reprogramării funcționale este atunci când angajatul este promovat.
Când angajatul este reclasificat, începe să aibă funcții noi în companie. La fel, poate avea modificări în salariu, începând să primească valoarea aferentă noii funcții deținute.
Pentru a putea schimba funcțiile și a fi reclasificat, angajatul trebuie să îndeplinească toate cerințele noii funcții, cum ar fi, de exemplu, finalizarea unui nou grad de studii.
Cadrul funcțional în Curriculum Lattes
Curriculum Lattes are, de asemenea, un cadru funcțional care trebuie completat atunci când profesionistul sau studentul își înregistrează curriculum-ul pe platformă.
De exemplu: un student de cercetare care primește o bursă poate îndeplini cadrul funcțional al lui Lattes cu opțiunea Student de inițiere științifică.
Lattes este un curriculum completat în cadrul Platformei Lattes, care este controlată de Consiliul Național pentru Dezvoltare Științifică și Tehnologică (CNPQ). Curriculum Lattes este, în zilele noastre, curriculum-ul standard utilizat de cercetătorii și studenții brazilieni.
Aflați mai multe despre semnificația Curriculum Lattes și CNPQ.