Management este un termen folosit pentru a desemna rolul de coordonare a angajaților unei companii în sarcinile de management al echipei.
Acesta este un termen legat direct de acțiunea sau efectul de supraveghere și coordonare a activităților din cadrul unei organizații.
De obicei, termenul de management se referă și la grupul de angajați de la cel mai înalt nivel al companiei, care sunt responsabili de coordonarea resurselor intern, reprezintă firma în fața terților și controlează obiectivele și obiectivele, adică managementul este, de asemenea, responsabil pentru succesul sau eșecul unei Afaceri.
În acest context al managementului afacerii, managementul este legat de mai mulți termeni legați de administrare, cum ar fi managementul proiectelor, operațiunile și managementul lanțului de aprovizionare.
În sfera juridică, managementul este mandatul convențional în care cineva este însărcinat cu administrarea treburilor unei societăți, cu puteri largi de a îndeplini obiectivele unui contract social.
Persoana care se ocupă de acest rol este numită administrator. El este responsabil pentru funcțiile de planificare, organizare, dirijare și control al activităților unei companii. El trebuie să contribuie la un bun management prin capacitatea sa de a conduce, conduce și coordona echipa.
Tipuri de management
În managementul afacerilor, putem identifica câteva modele de management care se potrivesc cel mai bine stilului instituției. Sunt ei:
gestionarea activelor
Este tipul de conducere în care principalele poziții și cele mai importante poziții sunt asumate chiar de proprietarii companiei
management politic
În acest model, funcțiile manageriale sunt încredințate altor persoane, prin afilieri și loialitate politică.
managementul prin obiective
Acesta este cel mai adoptat model în majoritatea companiilor. În acest tip de management, indiferent de poziție și nivel ierarhic, toată lumea colaborează astfel încât obiectivul companiei să fie atins.