1. INVOERING
De waarde van weten heeft altijd zijn uitdrukking gehad in de tijd. De mens sinds het begin van de beschaving, in evolutionaire stadia zoals het tijdperk van begrazing, landbouw, de industrie heeft altijd de geest gebruikt, maar vandaag is het meer geëvolueerd met het gebruik van intellectualiteit, dat wil zeggen, op een
verfijnd gebruik van intelligentie, ondersteund door meervoudige kennis.
Het is niet te rigoureus om te stellen dat als kennis altijd de moeite waard is geweest, ze vandaag misschien meer waard is, tot het punt waarop erover kan worden onderhandeld alsof iets materieels is. De geglobaliseerde wereld van vandaag wordt gekenmerkt door duizelingwekkende vooruitgang op het gebied van nieuwe informatie- en telecommunicatietechnologieën.
Boekhouding, een wetenschap van het patrimonium van de sociale cel, heeft de evolutie met ernst en verantwoordelijkheid gevolgd, in een tijdperk waarin kennis zelf een instrument is om te overleven. Meer dan fysiek kapitaal, zoals de kracht die het beweegt, getriggerd door de mens, het waard is om uitgedrukt te worden, zoals: waarde niet alleen meetbaar, maar vooral bruikbaar om de door de cellen voorgestelde doelen te bereiken sociaal.
Degenen die zich verdiepen in de neopatrimonialistische doctrine kunnen in de
methodologie voorgesteld door de Braziliaanse wetenschapper Lopes de Sá, hoeveel van?
holistisch en menselijk zijn te vinden op het gebied van Accounting.
2. FYSIEKE KAPITAAL
De traditionele verklaring genaamd "Balans" weerspiegelt het kapitaal van de sociale cel zonder echter de immateriële kracht van het intellect als een transformerend middel van rijkdom te onthullen. Er is nog niet met de nodige ernst overwogen om de immateriële activa van intellectualiteit en die van andere immateriële activa te benadrukken.
Wat wordt bewezen is wat de wet toestaat, niet wat werkelijk bestaat. Nominaal kapitaal is slechts een waarde die wordt toegekend voor het doel van de wet, voor fysieke uitdrukkingen, maar het verbergt de grote geaggregeerde, ongrijpbare macht.
Het gaat om eigendom en niet om functie, zo schrijft de meester Lopes de Sá in zijn vele werken.
Traditioneel boekhouden is beperkt tot wettelijke en institutionele normen en heeft lang niet de realiteit van het patrimonium van de sociale cel tot uitdrukking gebracht. Zelfs met de snelheid waarmee de transformaties plaatsvinden, kan de balans
express, tenzij met behulp van speciale bronnen op de
“potentialen” (deze zijn zo vergeten in het rechtssysteem).
Dit is de reden waarom het bedrijf, wanneer het over zijn activa onderhandelt, dit doet door:
die op de balans staat, zal aan de realiteit ontsnappen. niet zonder velen
redenen dat bij verkoop, verzelfstandiging en oprichting de
herbeoordelingen.
Er is een rekeningsaldo voor juridische doeleinden en een zakelijk saldo voor transactiedoeleinden. Immateriële waarden kunnen het geregistreerde fysieke kapitaal vaak overschrijden. De groeiende discrepantie tussen marktwaarde en boekwaarde wordt door wetenschappers grotendeels toegeschreven aan verschillende factoren, waaronder intellectueel kapitaal.
Er is een groeiende kritiek op de traditionele boekhouding waar alleen fysiek kapitaal wordt genoemd en immaterieel erfgoed vaag wordt genoemd. Er zijn gevallen bekend van bedrijven die op internet actief zijn, zoals Yahoo, Excite, Nescape, Cybercash, Amazon, Geocities en anderen, met balansen die verliezen opleveren, maar waarvan de immateriële activa (deze vertegenwoordigden door merken, het kennen van hun doelen, de waarde van hun werknemers, de ontwikkeling van bepaalde informatiesystemen of efficiënte distributiekanalen) geven hen waardering indrukwekkend.
Het is niet het feit dat het bedrijf winst maakt dat leidt tot de waardering van een dienst die de methodologie heeft, zoals gebeurt in geautomatiseerde systemen, zoals de
"online". Deze systemen zijn die voor de integratie van gewone computers, aangesloten op een netwerk en die zelfs dagelijks bezoek krijgen van mensen die ook computers hebben. In dit geval is er geen fysieke waarde, maar een intelligent proces. Deze diensten leven in de hoop dat ze de volgende dag weer door duizenden of miljoenen mensen worden bezocht. Op dit moment zijn zulke abstracties geld waard.
Volgens Leal (2000, p. 2), wordt de waarde van een bedrijf op de markt vertegenwoordigd door de waarde van zijn aandelen. Wanneer de prijs hoger is dan in de boeken staat vermeld, wordt vermeld dat het potentiële productiviteitsoverschot van het bedrijf een troef vertegenwoordigt: onzichtbaar, onverklaarbaar en immaterieel.
Er zijn de immateriële activa die hun oorsprong vinden in de kennis, vaardigheden en waarden van mensen. Deze activa genereren economische waarde voor de organisatie. Volgens Leal (2000) is kennis een mix van ervaringen, waarden, informatie en vaardigheden die een context vormen voor het evalueren en opnemen van nieuwe ervaringen en informatie. Het komt voort uit de mentale toepassing van de mens. Binnen de organisatie wordt het niet alleen vastgelegd in documenten, maar ook in formulieren, praktijken, processen en werknormen.
- Kennis komt voort uit en verblijft in mensen.
- Kennis delen vraagt commitment.
- Technologie maakt nieuw kennisgedrag mogelijk.
- Kennis delen moet gemotiveerd en beloond worden.
- Managementondersteuning en middelen zijn essentieel.
- Kwantitatieve en kwalitatieve maatregelen zijn nodig om een kennisprojectinitiatief te beoordelen.
- Kennis is creatief en is gericht op het produceren van het onverwachte.
Op dit moment is er in Accounting nog geen adequate classificatie en waardering van immateriële activa of kennis.
Mijn manier om het te begrijpen mist veel doctrine erover, dat wil zeggen, een competente wetenschappelijke speculatie om werkstandaarden te bieden.
De norm zonder wetenschap is altijd subjectief en incompetent, maar er worden inspanningen geleverd om immateriële en kennis te classificeren en te meten. Ondanks deze bezorgdheid wordt het succes van veel, zo niet de meeste, bedrijven nog steeds afgemeten aan fysiek kapitaal en degenen die het intellectuele durven te meten, hebben dat niet altijd op een betrouwbare basis gedaan.
De toekomstige trend geeft aan dat het intellectuele bezit meer gewaardeerd zal worden dan het fysieke bezit en dat het beheer ervan een kritische factor zal zijn voor het succes van de sociale cel.
Er zijn nog maar weinig organisaties die zich registreren in hun jaarverslag
(financiële overzichten) een aanvullende verklaring over immateriële activa en onder deze weinige bedrijven die we kunnen noemen sommigen waarderen en presenteren informatie over immateriële activa: Xerox, Skandia, Dow Chemical, Canadian Imperial Bank of Handel enz.
Het Zweedse bedrijf Skandia, een pionier in de ontwikkeling van een meetinstrument voor immateriële activa, is een internationale organisatie werkzaam in verzekeringen en financiële dienstverlening in het Scandinavische achterland en andere landen van de wereld. Het is het geval dat lijkt mij de meest voorkomende van deze genoemde bedrijven.
3. DE IMTERILE RIJKDOM VAN INTELLECTUALITEIT
Een van de factoren die vandaag de dag niet in de jaarrekening worden geregistreerd en wordt gewaardeerd, is kennis. Het is individuele of collectieve kennis die waarde produceert. De individuele troef verwijst naar de ervaring, opleiding, kennis, vaardigheden, training, integratie van nieuwe technologieën, waarden en attitudes van de werknemer.
Het collectief is de optelsom van alle kwaliteiten en vaardigheden van medewerkers en management. Interne structuurmiddelen verwijzen naar werkmethoden en procedures, software, database, onderzoek en ontwikkeling, beheer- en managementsystemen en de cultuur van organisatie. Hoe groter het collectieve culturele vermogen, hoe groter de kans op welvaart van het vermogen van de sociale cel.
Om de welvaart en economie van het bedrijf te realiseren is focus nodig. Dat betekent een helder idee, een doel waar iedereen zich voor inzet. Met eenheid, kennis en verantwoordelijkheid is het mogelijk om de gewenste focus te bereiken. Kennis is een kracht die de welvaartsstructuur vooruit stuwt.
Geleerden houden zich bezig met kennis als een factor van kracht en welvaart van de sociale cel en de gemeenschap. Als de sociale cel welvarend is, zal de gemeenschap ook welvarend zijn (dit is het belangrijkste axioma van prof. Antônio Lopes de Sá). De interactie tussen hen bepaalt echter de wederzijdse invloed.
Deze welvaart van het patrimonium van de sociale cel wordt mogelijk gemaakt door rekenmodellen die wijzen op efficiëntie. De professional die deze modellen kan ontwikkelen is de accountant, die een sleutelrol speelt in de ontwikkeling van de organisatie en daarmee van de omgeving. Hij heeft een belangrijke maatschappelijke functie, namelijk het kapitaal van de sociale cel tot welvaart brengen en dat doet hij dan ook toepassing van wetenschappelijke kennis voor de effectiviteit van erfgoed en als er erfgoedeffectiviteit is, is er welvaart van bedrijf.
In 1999 stelde een VN-publicatie categorisch dat accountantsprofessionals essentieel zijn voor economische, sociale en zelfs politieke ontwikkeling. van welke natie dan ook en dat dit een krachtige culturele vorming en speciale hulp aan hen vereist, hetzij van regeringen of van klasseninstellingen. (Zie Accountants in de visie van de Verenigde Naties: Sá, juli 2000).
Ondanks enkele inspanningen van de overheid en instellingen, is er nog steeds een gebrek aan master- en doctoraatscursussen in Accounting toegankelijk voor mensen die willen studeren en zo een bijdrage kunnen leveren aan de cultuur boekhouding. Talloze waarden gaan verloren door gebrek aan kansen in het universitaire veld en in wetenschappelijk onderzoek in Brazilië. Deze cursussen waren enige tijd zelfs een soort monopolie in sommige instellingen, wat het onderzoek aanzienlijk belemmerde. Een onderzoeksgebied zoals dat van intelligentiefactoren over de beweging van rijkdom zou een grotere breedte verdienen, wat echt niet is gebeurd.
De waarde van de sociale cel zit in personeel en management. Dit zijn degenen die een hele aandelenstructuur verplaatsen en waarde toevoegen aan het eigen vermogen.
Zegt Marti (2002, p. 4) dat het personeel en management het centrum van de organisatie, de intelligentie en de ziel van het bedrijf zijn. Het bestaat uit de competentie en capaciteit van de medewerkers, de inzet van het bedrijf om deze te helpen behouden vaardigheden blijvend afgestemd op actualisering, daarbij zo nodig gebruik makend van de medewerking van externe deskundigen. Ten slotte is het de combinatie van ervaringen en innovatie van deze medewerkers en de strategieën van het bedrijf om deze combinatie te veranderen of te behouden.
We weten dat erfgoed niet vanzelf beweegt en het niet kan produceren
nuttig indien niet geactiveerd (dit zijn fundamentele axioma's in de wetenschappelijke doctrine van het neopatrimonialisme). Zonder rijkdom kan de mens niet voldoen aan de behoeften van de sociale cel. Om een bedrijf te laten bestaan, is het geheel nodig: man en rijkdom. Over deze realiteiten heeft professor Antônio Lopes de Sá (1999) enkele stellingen opgesteld:
1. “De patrimoniale functie die resulteert in de transformatie is het effect van invloeden uit de omgeving van rijkdom”;
2. Het gedrag van de invloeden van de omgeving op de patrimoniale effectiviteit varieert volgens de dimensionale relaties van oorzaak, gevolg, kwaliteit, kwantiteit, tijd en ruimte;
3. Wanneer de endogene invloed in staat is om exogene invloed te verminderen of teniet te doen die de effectiviteit zouden kunnen verstoren, vormt dit een speciale omgevingsrelatie.;
4. Als de oorzaak de kwaliteit van het menselijk intellect in de sociale cel is, als het overheerst in de endogene omgevingsactie, om te verminderen of te annuleren eventuele exogene omgevingsinvloeden die de effectiviteit zouden kunnen verstoren, vormen een drijvende factor voor een bijzondere intellectuele omgevingsfunctie;
5. Wanneer erfgoed aanleiding geeft tot het vangen van intellectuele krachten en wanneer deze zich vertalen in een toename van de absolute effectiviteit van de sociale cel, kan een deel van het voordeel aan hen worden toegeschreven.
6. "De kwantificering van de effecten van de baten van de intellectuele bijzondere omgevingserfgoedfunctie, op de effectiviteit van de sociale cel, hangt af van de kwantificering van een correlatie tussen welvaart en de participatieve kwalificatie van een menselijk element in de sociale cel, door de effectieve effecten van jouw actie.”
De endogene intellectuele invloed kan het erfgoed effectief of ineffectief maken. Het zal meestal effectief zijn als er verbetering in kennis is en ineffectief als dat niet het geval is. Daarom is het belangrijk om kennis te bestuderen als een agent van transformatie.
4. KENNIS ALS BEWEGINGSAGENT
We weten dat de patrimoniale omgeving alleen niet beweegt. Endogene of exogene omgevingsinvloeden zijn nodig om te veranderen. Kennis is een agent die voor beweging kan zorgen in de erfgoedomgeving. Het is als een kracht die een lichaam naar voren duwt. Afhankelijk van de kracht kan dit lichaam zowel langzaam als snel bewegen. Dus, in Accounting, zorgt de druk die door kennis wordt uitgeoefend op de patrimoniale omgeving ervoor dat deze langzaam of snel verandert, afhankelijk van de sterkte van kennis.
In een "A"-bedrijf, waar weinig kennis en interesse in innovatie is, is de tendens dat de patrimoniale omgeving langzaam beweegt en de neiging om inefficiëntie groter zal zijn dan in een sociale cel “B”, waar management en personeel uitblinken in het absorberen van kennis, waardoor het management en de persoonlijk. Waar interesse is voor kennis, is er ook een grotere kans op succes bij beslissingen over vermogensbeheer, waardoor een klimaat van efficiëntie en welvaartswelvaart ontstaat.
Het belangrijkste is dat er een efficiënte verplaatsing van de patrimoniale omgeving is. Dit gebeurt wanneer de behoefte is bevredigd. De behoefte wordt geboren in de geest van de persoon. Een winkelmanager merkt het gebrek aan shirts op voorraad. De noodzaak om shirts te kopen om de voorraad aan te vullen ontstaat. Met de aankoop van overhemden wordt aan de behoefte voldaan en wordt de efficiëntie bevorderd door het patrimoniale fenomeen.
Een bakker heeft meel nodig om brood te maken. Wanneer het meel wordt gekocht, wordt aan de behoefte voldaan, waarbij de efficiëntie en het patrimoniale fenomeen optreden. Daarom zijn er talloze patrimoniale verschijnselen die zich op elk moment in de sociale cel voordoen. Deze constante variatie in het eigen vermogen wordt veroorzaakt door omgevingsinvloeden. In het genoemde geval gaat het om een endogene omgevingsinvloed, zoals deze afkomstig is van het personeel of de directie. Zij zijn degenen die de kennis hebben en die ook de rijkdom van de sociale cel verplaatsen en resultaten creëren.
We weten dat intellectualiteit waarde creëert. Deze productie van waarde, door middel van kennis, is wat wetenschappers interesseert. Deze erkennen de intellectuele waarde die op het kapitaal inwerkt. Professor Antônio Lopes de Sá (2001) zegt hierover: We weten allemaal dat dezelfde kapitaalwaarde, in dezelfde branche, op dezelfde locatie en tegelijkertijd kunnen verschillende resultaten opleveren als ze worden getriggerd door "intelligenties en culturen" veel verschillende. Het niet erkennen van deze duidelijke actie is vervreemden van de realiteit van de dingen.
Kennis is een cruciale factor in de productie en is ook het belangrijkste element bij het genereren van waarde in bedrijven. Het is de motor van bedrijven. Ondanks het feit dat kennis zo belangrijk en fundamenteel is voor het leven van de sociale cel, is wat nog steeds wordt gezien het gebrek aan kennis van personeel en management in het tijdperk dat kennis heet.
Management en personeel moeten zich aanpassen aan een nieuwe realiteit. Moderniteit, informatietechnologie, de globalisering van de economie en het zoeken naar totale kwaliteit en kennis zijn fundamentele factoren. Zonder een reorganisatie in onze bedrijfsvoering komen we niet uit de subconditie die ons in een derdewereldland plaatst. Investeren in onderwijs, training en technologie zal ons naar een ontwikkeld en eerstewereldland leiden.
Er is nog steeds een gebrek aan kennis en welvaart van sociale cellen die zoveel problemen veroorzaken sociale omstandigheden zoals de ellende van veel mensen, slechte verdeling van rijkdom en inkomen, geweld, werkloosheid enz. Wat gewenst is, is de patrimoniale welvaart van de sociale cel, zodat iedereen een waardig leven kan leiden.
Er is onvermoeibaar werk van neopatrimonialistische wetenschappers om deze focus van erfgoedwelvaart te bereiken ten behoeve van de mens. Boekhoudkundig Neopatrimonialisme heeft Brazilië en de wereld het pad van patrimoniale welvaart van de sociale cel laten zien. In deze poging kwamen door sommige wetenschappers onderzoeken naar voren met betrekking tot het zogenaamde intellectuele kapitaal.
5. INTELLECTUELE HOOFDSTAD
Het is een verzameling van de menselijke factor, klantkapitaal en organisatiekapitaal. Er is een grotere bezorgdheid van wetenschappers met intellectueel kapitaal. Dit fenomeen is niet nieuw, maar wetenschappers beginnen zich er pas sinds kort zorgen over te maken, en meer als een factor in de economische ontwikkeling van de organisatie. Met betrekking tot intellectueel kapitaal waarschuwt professor Antônio Lopes de Sá (1999) dat het concept van “intellectueel kapitaal” dat is verspreid, lijkt te zondigen voor ontoereikendheid van uitdrukking, omdat het mij paradoxaal lijkt om datgene te koppelen aan wat van nature inert is en het object waarop gehandeld wordt (kapitaal) met wat van nature het is immaterieel en een agent van beweging (het intellectuele), vermenging van factoren die daadwerkelijk naast elkaar bestaan in sociale cellen, maar die een aard hebben anders.
Professor Lopes de Sá vervolgt: Intellectuele waarde kan erfgoed produceren, net zoals erfgoed kan produceren het vastleggen van intellectuele waarde, in dit interactiesysteem waar een belangrijk studiegebied zich bevindt, maar het zijn dingen anders. Wanneer erfgoed aanleiding geeft tot het vangen van intellectuele krachten en wanneer deze zich vertalen in een toename van de absolute effectiviteit van de sociale cel, kan een deel van het voordeel daaraan worden toegeschreven. Wat in feite bestaat, is een intellectuele invloed op het kapitaal, wat mij niet gepast lijkt, daarom het gebruik van de uitdrukking "intellectueel kapitaal" als een wetenschappelijk of zelfs empirisch concept.
En het leert ook dat: Er is echter een tussenzone tussen de mens zelf en rijkdom en dat is waar de aggregatie van menselijke waarde tot waarde plaatsvindt. en dit is waar de studies van wat bedoeld is te worden genoemd Intellectual Accounting of Knowledge Accounting zich bevinden, die steeds sneller gaan milieubelangen worden het object van studie in de boekhoudkundige wetenschap en menselijke factoren worden daarin opgenomen, als onmiskenbare agenten, transformerende krachten en aggregeerbaar.
En hij zegt nog steeds: "Het huidige tijdperk vereist de KAPITALISERING VAN INTELLEKTEN (in de zin van grotere investeringen in de kwaliteit van agentintelligentie op kapitaal) in de zoektocht naar de gemeenschappelijke effectiviteit van de belangrijkste waarden van de sociale cellen en om de effectieve waarde van de rijkdom."
Skyrme (2000, blz. 1) stelt dat het eerst nodig is om te classificeren welke de verschillende componenten zijn die intellectueel kapitaal vormen. Een geleidelijke populaire classificatie verdeelt intellectuele goederen in drie categorieën:
Menselijk kapitaal: komt overeen met individuele intellectualiteit - kennis, competentie, ervaring, enz.
Structuurkapitaal: dat wat werknemers na het werk opnemen als ze 's nachts naar huis gaan - processen, informatiesysteem, basisgegevens, enz.
Klantkapitaal: relatie met klanten, merken, handelsmerken etc.
Volgens Leal (2000, p.3) is intellectueel kapitaal een concept dat het uiteindelijke proces van kennismanagement omvat, als stelt een model voor met nummering per categorie: de menselijke factor, dit zijn de individuele vaardigheden die worden toegepast om te produceren oplossingen; de klant, die wordt gevormd door hun kwaliteit en hun soort relatie, kwaliteit van de dienstverlening; en organisatiekapitaal, zoals cultuur, normen en procedures. Het model suggereert dat het balanceren van deze drie componenten die intellectueel kapitaal genereren, leidt tot de sleutel tot het produceren van waarde en ontwikkeling.
En Pulic (2001, p.8) zegt dat we ons in een nieuw tijdperk bevinden. Na een lange tijd van overheersing van klassieke productiefactoren, land, arbeid en kapitaal, hebben velen wetenschappers beschrijven een fenomeen, niet echt nieuw, maar tot nu toe niet actief besproken, kapitaal intellectueel.
Ook Seifert (apud Pulic, 2001, p. 1) benadrukt dat toekomstige groei gebaseerd zal zijn op kennis. Kennis wordt de productiefactor van de toekomst. Drucker (apud Pulic, 2001, p. 8), een gerespecteerd schrijver van managementliteratuur, voegt hieraan toe: “Kennis is de sleutel geweest tot het herstel van de wereldeconomie. De traditionele productiefactoren, land, arbeid en kapitaal beginnen af te nemen.” Kennis komt eraan als een productiefactor. Volgens Strassmann (apud Pulic, 2001, p. 2), een Amerikaanse kennisstrateeg, “De kern van het probleem is waar veel wetenschappers over hebben gesproken belang van intellectueel kapitaal, maar de methode om het succes van een bedrijf te evalueren is gebaseerd op kapitaal. natuurkundige."
En Ramos (1998, p.2) schrijft dat het begrip intellectueel kapitaal zelf een verlengstuk is van het idee van menselijk kapitaal. Intellectueel kapitaal kan worden gedefinieerd als de kennis, vaardigheden, ervaring, intuïtie en attitudes van het personeel. Over het onderwerp Altuve Godoy (2002, p. 10) schreef: Intellectueel kapitaal is een immateriële waarde die moet worden opgenomen in de jaarrekening, als onderdeel van het genereren van waarden van alle werknemers in een organisatie. Er zijn enkele modellen waarmee het kan worden gekwantificeerd, het is nog steeds noodzakelijk om te erkennen dat we er met meer precisie dieper op moeten ingaan en een groter aantal volgers moeten hebben voor deze belangrijke referentie.
De concepten balanced scorecard, economische toegevoegde waarde, coaching, strategische planning, re-engineering, totale kwaliteit, benchmarking etc. het zijn enkele belangrijke instrumenten die immaterialiteitsbeoordelingen helpen begrijpen en toepassen, zij het op een niet-wetenschappelijke manier.
Dit is wat sommige geleerden denken over intellectueel kapitaal en kennis. Wat duidelijk is en er is consensus onder wetenschappers, is dat we ons in het tijdperk van het waarderen van kennis bevinden. Waar traditionele boekhoudstructuren (fysieke activa, arbeid, materialen, enz.) met het probleem worden geconfronteerd, zijn ze ontoereikend en achterhaald en er is een neiging om immateriële waarden zoals kennis, merken, patenten te meten en te verantwoorden enz. op een eigenaardige en andere manier dan een paar jaar geleden werd overwogen.
Het beste in deze kwestie van immateriële zaken vinden we bij auteurs uit de jaren '40 tot '70 van de vorige eeuw.
6. CONCLUSIE
Wanneer kennis waarde genereert, is het in de markt de sleutel tot het succes van sociale cellen die concurreren in de economische, sociale en technologische context van onze tijd. Er is een groeiende interesse in het meten van immateriële activa en het beheren van immateriële activa, inclusief een schat aan kennis. Er is een groeiende waardering voor zowel individuele kennis als voor de organisatie als geheel. Deze kennis is een dynamische agent van erfgoed en zal de rijkdom beïnvloeden om dynamischer en effectiever te zijn in zijn transformaties. Effectiever zijn zal de neiging hebben tot welvaartswelvaart.
We moeten een boekhoudkundige cultuurstructuur die tot op onze dagen is gecreëerd niet vergeten en verachten, maar we moeten het waarderen en op zoek gaan naar nieuwe culturele prestaties op het gebied van boekhouding.
Neopatrimonialisme heeft aangedrongen op het belang van wetenschappelijk onderzoek voor Accounting. Het is een van de manieren om de zoektocht naar de waarheid te bevorderen en de moderne gemeenschap te versterken, maar het mag niet toegeven aan de logica van de markt. Het moet de mens openstellen en waarderen en dus de rijkdom aan activa en de gemeenschap hebben.
7. BIBLIOGRAFIE
ALTUVE GODOY, José German. Intellectueel kapitaal en waardecreatie. Verkrijgbaar op: www.tablero-decomando.com. Betreden in: juni 2002.
VIJF, C. Serrano en GARCIA, F. Chaparro. Hoe een rapport over immateriële activa te presenteren. Universiteit van Zaragoza, maart 2000.
VIJF, C. Serrano en GARCIA, F. Chaparro. De immateriële activa van bedrijven plus boekhoudnormen. Universiteit van Zaragoza, maart 2000.
HERCKERT, Werno. Erfgoed en omgevingsinvloeden. Horizontina: Megas-afdruk, december 1999.
HERCKERT, Werno. Kennis is een intellectuele kracht. Beschikbaar in
www.tablero-decomando.com. Betreden in juni 2002.
HERCKERT, Werno. Immaterieel bezit en intellectuele kracht. IPAT-bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
HERCKERT, Werno. Heroverweeg het kleine bedrijf. Três de Maio (RS): Vilani, 1997.
KOULOPOULOS, Thomas. De stukjes van de kennismanagementpuzzel. Beschikbaar op: www.perspectivas.com.br. Betreden op: april 1998.
TROUW, Pedro Flores. Trends in het beheer van intellectueel kapitaal. Verkrijgbaar bij: http://cestec1.mty.itesm.mx. Betreden op: maart 2000.
LOPEZ, Susana Perez. Sleutelelementen in kennisbeheer: een case study. Beschikbaar op: www.gestiondelconocimiento.com. Betreden op: maart 2002.
MANASCO, Britton. Het dynamische samenspel van kennis en kapitaal. Verkrijgbaar op: www.webcom.com. Toegang in: maart 2000.
MARTI, José Maria Viedma. Het intellectuele kapitaal. Beschikbaar op www.ictnet.es. Betreden op: maart 2002.
NEPOMUCENO, Valerius. Filosofische sferen. Braziliaanse Journal of Accounting, n. 98, Brasilia, mrt/apr. van 1996.
PULIC, vroeger. Het fysieke en intellectuele kapitaal van de Oostenrijkse banken, Instituut voor Internationaal Management. Universiteit Graz, Oostenrijk, augustus 2001.
RAMOS, Irak Ilisch. Trends in het beheer van intellectueel kapitaal. Verkrijgbaar bij: [email protected]. Betreden in: september 1998.
SÁ, Antônio Lopes de. De immateriële waarden van patrimoniale rijkdom en de boekhouding van de intellectueel. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellectuele en patrimoniale functie. Internet, november 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Intellectuele boekhouding en neopatrimonialisme. IPAT-bulletin, n. 17, UNA Editoria, Belo Horizonte, november 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. Kennis als kapitaal. Internet, juli 2000.
SÁ, Antônio Lopes de. De intellectuele invloed en de neopatrimonialistische leer van de boekhouding. Internet, 1999.
SÁ, Antônio Lopes de. Vragen over de intellectuele waarde en die van kapitaal. Internet, mei 2001.
SÁ, Antônio Lopes de. Accountants in de ogen van de Verenigde Naties. Internet, juli 2000.
SANTANA, René Herrera. De kennisindustrie. Beschikbaar op: www.gestiondelconocimiento.com. Betreden in: 2001.
SKYRME, David J. Kennismanagement: de volgende stappen. Verkrijgbaar op: www.skyrme.com. Toegang in: augustus 2001.
SKYRME, David J. Intellectueel kapitaal meten. Beschikbaar in: www.skyrme.com Toegang in: december 1998.
SKYRME, David J. De kennistroef. Verkrijgbaar op: www.skyrme.com. Toegang in: 1994.
SKYRME, David J. De wereldwijde kenniseconomie. Verkrijgbaar op: www.skyrme.com. Toegang in: juni 1997.
SKYRME, David J. Onder de rage: de toekomst van kennismanagement. Verkrijgbaar op: www.skyrme.com. Toegang in: juni 1998.
TEJEDA, Wilmes Reyes. Implementatie van managementprogramma's voor kennis en managementvaardigheden. Verkrijgbaar op: www.monografias.com. Betreden op: maart 2002.
VIEGLA, A. L. en DEEL D. Nee. De human resources commandotabel, basisrelaties. Universidad de Zaragoza, december 1998.
Niet stoppen nu... Er is meer na de reclame ;)
Per Werno Herckert
Columnist Brazilië School
Economie - Brazilië School